三井住友トラスト総合サービス株式会社

【未経験◎】人事◆三井住友トラストＧ／採用・企画・労務など◆OJT充実／幅広いキャリアパス

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～三井住友トラストG／未経験から人事ゼネラリストを目指せる～

■採用背景：
未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす変革期に、採用・企画・労務を幅広く経験し、組織を牽引してくださる方を募集します。

■職務概要：
人事部の一員として、採用、人事企画、労務からお任せします。
まずはご経験・適性に応じ、採用や労務などからスタートし、徐々に研修企画や制度設計などへ業務を拡張。
社員約400名規模の人事運営に関わりながら、人事・バックオフィス部門のゼネラリストを目指して頂きます。


■業務詳細：
・採用業務（中途採用メイン／媒体選定、エージェント対応、面接等）
・社内研修の企画～運営
・評価制度や人事制度見直し（就業状況の把握・社員面談を通じた施策立案）
・労務関連（勤怠管理・社会保険手続き※給与計算は外部委託の取りまとめ）
・入社・退職・異動等に伴う各種手続き

■組織構成：
人事部は30～60代の13名体制で、30～40代が中心です。
中途入社者も多く、質問や相談がしやすい穏やかな雰囲気です。OJTで先輩がしっかりサポートします。

■本ポジションの魅力：
人事未経験からでも、採用・研修・制度企画・労務まで幅広く経験できる点が魅力です。
また、自ら提案した研修や人事施策が実際に導入される機会も多くあります。
事務処理だけでなく、制度づくりや働き方改革など「仕組みを変える側」として関われるため、主体的にキャリアを築きたい方に最適な環境です◎

■キャリアパス：
人事のゼネラリストとして専門性を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職へのステップアップが可能です。
また、3～5年に一度の異動により、総務・経理などバックオフィス他部門を経験できるチャンスもあります。人事に軸足を置きながら、グループ全体を俯瞰できる視座を養うことができます。

■当社の魅力：
えるぼし（三ツ星）認定や女性管理職比率41％など、多様な人材が長く活躍できる環境です。
研修・資格支援制度も充実しており、腰を据えてスキルアップしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須要件：以下をいずれも満たす方
・社会人経験5年以上
・PCスキル（Word、Excelの一般的な使用ができる方）
・主体的に業務を進めることができる方

■歓迎要件：
・金融業界でのご経験

将来的に、人事領域以外にも幅広い業務にチャレンジしていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します◎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-33-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
東京（芝、丸の内、府中、五反田、御成門など）
転居を伴う転勤はありません。
当社では積極的な人事異動を実施しておりますが、通勤圏内の異動となります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤あり（一部部署にて導入）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：健康保険（三井住友トラストグループ健保）
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）入社時研修（2）OJT（3）e-ラーニング（4）グループ共通研修（階層・テーマ別)（5）外部研修受講（6）資格取得支援制度（2024年度現在49項目に費用支援)（7）人権コンプライアンス研修（8）UdemyBusiness導入

＜その他補足＞
両立支援制度（出産・育児・介護・がん治療）、時短勤務制度、時間外勤務免除制度、看護休暇、三井住友トラストグループ持株会制度（奨励金制度あり）、財形貯蓄制度（奨励金制度あり）、企業型確定拠出年金制度、時差出勤制度、テレワーク制度(一部部署にて導入)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

1月2日、1月3日及び12月31日、年次有給休暇：毎年度20日付与（残日数は繰越可能）、連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、その他諸休暇　※いずれの休暇も、入社初年度については低減あり。