ＰａｙＰａｙ株式会社

【フルフレックス×リモート】営業企画（戦略立案/企画推進担当）◆事業の成長をデータで作る <12>

---

■部門と採用背景：
本部門は「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。
PayPayは現在急成長の次フェーズとして、営業活動の最適化、高度化をデータドリブンに進めることを最重要テーマとしています。
本ポジションでは、営業データの分析→課題特定→改善施策の企画→実行を一気通貫でリードし、営業組織の成果を最大化するプレイヤーを募集します。日々の業務改善ではなく、“事業の成長エンジン”をデータでつくる仕事です。

■具体的な業務内容
◎コア業務（もっとも期待している領域）
-営業活動データの傾向分析
-統計的手法を用いた課題特定と改善仮説構築
-分析結果にもとづく営業施策、プロセス改善の企画
-売上、利益最大化に向けた営業戦略の立案、改善提案

◎経験に応じて挑戦できる領域
-販促費、営業コストのLTV/ROI分析、投資判断の基準設計
-新サービス投入時の市場分析、ターゲット設定、販売戦略
-AI/デジタルツールを活用した業務効率化、自動化の設計～実装
-営業目標（KGI/KPI）策定、実績可視化の仕組みづくり

■本ポジションの魅力：
・数値がそのまま事業に反映される“圧倒的な手触り感”
あなたの分析と企画が、営業組織の成果向上を通じて、幅広い加盟店、ユーザーの価値提供に貢献します。
・経営、営業、事業を横断し、高い視座で意思決定に関われる
“経営と営業の橋渡し役” として、全体最適の視点を磨けます。
・プレイヤーとして専門性を極められる
“分析・企画のプロフェッショナル”としてキャリアを深められます。
・AI活用は義務ではなく“武器”。挑戦したい人には全て開かれる環境
業務の自動化、高度化など、AI前提の業務設計に挑戦できます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での営業企画、事業企画、経営企画の実務経験。または戦略実行支援コンサルの経験
・SQLを用いた大規模データ抽出の実務経験（自走レベル）

■歓迎条件：
・財務指標の設計経験
・BIツールを用いた可視化と普及
・分析フレームワークの実践経験
・新規事業、市場開拓の経験

＜勤務地詳細＞
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日