株式会社メドレー

【事業推進】集客施策企画・新施策の検討など◆東証プライム上場◆介護人材育成『ジョブメドレースクール』

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当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用したさまざまな事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所の35%以上にご利用いただき、登録会員数は270万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。
現在、特に深刻化している介護従事者不足という社会課題の解決に向け、2024年3月に介護人材育成を目的としたスクール事業「ジョブメドレースクール」を立ち上げました。首都圏に校舎を有し、「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を提供する他、メドレーの就職支援（エージェント事業）と連携し、資格取得から就職までを一貫して支援する仕組みを構築しています。
今回、スクール事業の成長基盤を確固たるものにするべく、集客施策の企画・実行や改善、新たな施策の検討・実行まで幅広く関わっていただける方を募集します。
これまでの顧客折衝で培った経験を生かし、企画業務や事業推進に挑戦したい方に適したポジションです。

■ミッション：
・事業拡大に必要な集客を中心とした施策を設計・実行すること
・各校舎の生徒数を最大化し、介護職に従事する人材の安定的な輩出を実現すること

■業務例：
集客施策の企画・改善を中心に、架電や説明会対応などの実務にも携わりながら、事業拡大に必要な集客の仕組みづくりを担っていただきます。
現時点で完成されたフローはなく、既存施策をより良くすることに加え、新たな施策の検討・実行にも取り組んでいただくフェーズです。自ら考え、手を動かし、改善を重ねながらゴール達成を目指していただくことを期待しています。

・既存集客施策（架電・説明会など）の実行および改善
・入学検討者向け説明会での参加者対応・サービス説明
・数値分析をもとにした課題抽出および改善施策の実行
・新規集客施策の企画・実行（オンライン／オフライン問わず）

■就業時間補足：
専門業務型／企画業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働時間：9時間48分）
10：00～19：00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人顧客を対象とした営業・販売経験（3年以上）
（保険、金融、不動産、教育、ITサービス 等）
・定量目標の達成に向け自律的にPDCAサイクルを回すことで成果に至った経験
・基本的なITリテラシー
・Google WorkspaceまたはMS Officeを使用し、数値管理や報告書・企画書の作成が行えること

■歓迎条件：
・人材・IT業界での営業経験
・営業企画やマーケティングの知見
・事業立ち上げや拡大フェーズでの業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ジョブメドレースクール北千住校舎
住所：東京都足立区千住仲町40－10 住友生命北千住ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ジョブメドレースクール高田馬場校舎
住所：東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■渋谷校：東京都渋谷区渋谷2-10-16 2階
■横浜校：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 3F
六本木本社を拠点とし業務の都合により不定期で首都圏の校舎にて業務を行っていただく場合あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
部署・職種により決定 （上記の他、9：30～18：30、10：00～19：00のいずれか）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）
■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞
■選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
■ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
■ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）