株式会社LYZON

【文京区】社内SE／インフラ◇会社のネットワーク基盤を支える◇自由度高く働きやすい環境◎

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【Webアプリの受託開発を中心に事業展開／2027年目途に上場準備中／リモートワーク制度あり／自社内開発・有給平均取得率86％】

■募集背景：
今後、会社の基幹を担う基盤の構築を社内ITユニット主導で進めていきたいという思いがありますが、日々の対応に手を取られてしまい思いが実現できない状況のため、増員を行い体制を強化することで思いを形にしていくことになりました。そのため、一緒に会社を良くするために働けるエンジニアを募集しております。

■業務内容：
（1）ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築・保守・運用
社内の物理サーバ、ルータの保守・管理やクラウドサーバの保守・管理および社員が円滑に業務を行うための社内ネットワークの保守・管理が主な内容です。（業務内容により休日出勤の可能性あり。年4回ほど。）

（2）新規システム・ツールの導入支援・運用サポート
会計や人事など新規システムの立案・導入支援・検討・計画・管理まですべての工程に関わり対応及びサポートをします。

（3）情報セキュリティ関連
システム障害及びサイバー攻撃を想定して、安全に運用するためにセキュリティ対策・管理を行います。主にIntuneを用いたセキュリティ管理を実施します。

（4）ヘルプデスク業務
社員からの問い合わせ対応やPCのキッティング作業、アカウント管理が中心です。

■業務比率：
◇ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築・保守：30%
◇新規システム・ツールの導入支援・運用サポート：20%
◇情報セキュリティ関連：20%
◇ヘルプデスク業務：30%

■当ポジションの特徴：
◇自社のビジネスや社員の業務状況をダイレクトに感じることができ、影響を与えることができます。
◇変わりやすい時代の中で、自社のビジネス変革への貢献を実感できます。
◇開発だけでなく、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク、ベンダーコントロール（外注管理）など、ITに関わる幅広い領域を経験可能です。

■組織構成：
配属先には、1名が在籍しております。

■身につくスキル：
・インフラ（ネットワークやハードウェア、クラウド）構築の経験
・最新の技術やサービスに触れる経験
・会社経営に影響を与えられる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC、ネットワーク、セキュリティなどのITの知識
・社内ネットワーク、サーバーの管理やシステムの運用保守経験（2年以上）
・ITパスポート資格保有または基本情報技術者試験合格者

■歓迎条件：
・ネットワークの専門的
・Windowsサーバの知識、AWSまたはAzureでのシステム構築運用経験
・Word・Excel・PowerPointを使用して資料作成ができる
・kintoneなどのPaaSや会計・経理系のSaaSの運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス
住所：東京都文京区湯島2-4-3 ソフィアお茶の水
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：事業所所在地および労働者の自宅（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社またはサテライトオフィス
※勤務場所は内定承諾後に決定します。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与や待遇などに違いはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■他社共同開発案件では、自社では使用していない他社のノウハウや技術を学べる機会があります。
■資格取得報奨金制度
■書籍購入支援制度（上限あり）

＜その他補足＞
■提携スポーツクラブ有り
■資格取得報奨金制度（Sitecoreデベロッパー資格：￥10,000、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1：\25,000など）
■書籍購入支援制度（上限あり）
■物品購入支援制度（業務で必要な物品の購入可・上限あり）
■プロジェクト打ち上げ費用手当（上限あり）
■オーディオブック利用手当
■リファラル採用インセンティブ（紹介者：20万円、被紹介者：5万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇（入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可）
■冬季休暇（12月30日～1月3日）、育児休暇（2024年取得実績5名）、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年経過毎5日付与）