掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

マスターピース・グループ株式会社

【EC事業責任者(戦略立案~数値管理)】各ECサイト運営/リモート可/マネジメント経験不要◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【EC事業責任者(戦略立案~数値管理)】各ECサイト運営/リモート可/マネジメント経験不要◎

【輸入食材のEC事業を牽引する事業責任者/社長直下ポジションで裁量大きくチャレンジができます】

【採用背景】
当事業の主力商品であるオリーブオイルをはじめとした商材は、「ミシュランガイド」で12年連続2つ星を獲得している一流シェフをはじめ、多くの料理家や料理系インフルエンサーの方にご愛顧いただいており、品質に絶対の自信を持っております。
一歩で、その品質の確かさとは裏腹に、もっとたくさんの方に商品を届けるというミッションについてはEC戦略をはじめ、まだまだ課題と伸びしろを感じております。

「優れた商材力を武器に、ECを軸に販路拡大を加速させる」という目標を背負い、事業を牽引していただける方を当ポジションでは募集しております。

【業務内容】
海外の厳選された原料を使った調味料をはじめとする食品の輸入販売において、事業責任者としてECをメインとした販売戦略の立案・実行およびマネジメントなどをお任せいたします。

【具体的には】
◆EC(Amazon、自社サイト等)をメインとした販売戦略立案と推進
◆卸売営業担当1名、レストラン・小売向け営業担当2名、EC及びSNS広報担当1名のメンバーマネジメントと管理
◆その他イベントやキャンペーンの企画
◆月4回の社内会議の運営と報告(+営業会議2回)

【マイスタヴェルクとは】
“終わりなき食の冒険“ をコンセプトに、世界中の美味しい食材を日本に届け、人々の食卓を豊かにすることを目指しています。
「食事をする時、人は幸せであって欲しい」という願い、食を通じて社会に貢献したいという弊社の思いに共感し、共に挑戦を続ける仲間を募集しております。

■社長について:
親会社のマスターピース・グループ株式会社をはじめ、多くの事業会社の設立・経営を行ってきた手腕を持ちます。投資家としての一面も持ち、事業戦略や経営を多角的・俯瞰的に判断する能力に優れております。また、意思決定までが早いため、スピード感を持ちながら働くことが可能です。

■組織構成:
卸売営業担当1名:50代
レストラン・小売向け営業担当2名:ともに20代
EC及びSNS広報担当1名:30代
他、業務委託メンバー数名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下いずれか必須です。
・食材関連のECサイトにおいて売上アップに貢献したご経験
・ECサイトに関連するプロデューサー経験

■歓迎要件:
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区南青山2-26-32 セイザン602
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■リモート勤務可(※入社後約半年はキャッチアップの為、基本的に全日出社となります)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
リモート勤務制度は試用期間が明け、入社4か月以降の方を対象としています。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は想定年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:5年以上の勤務者が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中堅社員研修(内部、外部)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■在宅勤務制度(相談可<週1~4日リモート>)
■社員割引制度(輸入食材)
■時短勤務制度(10:00~16:00等)
■セキュリティー、入館証貸与
■財形貯蓄制度
■育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(10日~20日※消化率80%以上)、産前産後休暇、育児休暇(育休後復帰率100%)

会社概要

事業概要

■概要:2003年2月に、中国において日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを設立。(世界初) その後アジア各国に拠点進出し、オフショアを含む複数のセンターからサービス提供ができる体制を整え、お客様の業務効率化とリスクヘッジを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。また、お客様の国内・海外の複数拠点(n対n拠点)に向けて、同一品質のサービス提供も可能とし、お客様から高い評価と信頼を得ております。 近年ではAI-BPO領域にも進出し、自社開発AIを使ったさらなる業務効率化を実現しています。

【主力事業】
<BPO事業>
カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC(本人確認)など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。
<デジタルリスク事業>
2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始たサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。
<SNSマーケティング事業>
2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。

■同社の特徴
同社は、中国、香港、タイ、フィリピン、日本に計9拠点、1,000名を超える従業員を有し、 日系・欧米・中国企業に対しグローバルなBPO事業を展開しています。
BPOでは、コンサルティングによりお客様の業務課題を分析、改善提案するだけでなく、各国に配置するBPOセンターを活用した「アウトソーシングサービス」により、その実現までを一貫してサポートしています。
日本語以外の英語、中国語、その他さまざまな多言語に対応、各国のセンターを活用しグローバルにサービスを提供できるのが弊社の強みであり、アジアのリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつあります。

所在地

〒106-0031
東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル

設立
1992年9月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
216百万円
売上高

1,344百万円

経常利益
68百万円
平均年齢
30.6歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014427176

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