掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

株式会社グロップ

【愛媛・宇和町/顧客先常駐】スタッフ管理職<未経験歓迎>地域限定社員で転勤なし◎

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【愛媛・宇和町/顧客先常駐】スタッフ管理職<未経験歓迎>地域限定社員で転勤なし◎

【CM「グロップではじめよう!新しい毎日を!」でおなじみ◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】

■業務内容:
・食品会社の工場で就業している外国人スタッフの管理業務をご担当いただきます。
・通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございません。ご安心ください。

■業務詳細:
・工場の製造工程の1工程を管理する立場として、外国人派遣スタッフの管理や業務の指示出し
・出勤管理や勤怠確認、現場の巡回、指導、数字の管理等の管理業務など

■キャリアアップについて:
将来的には総合職、人材コーディネーターや営業職など他職種へのキャリアアップも可能です。

■中途入社実績例:
飲食店での接客をされていた方や実際に工場で働いていた方など未経験で入社された方がほとんどです。

■働き方について:
・休日は会社カレンダーに沿いますが、ゴールデンウィークや年末年始休暇は長期で休みがある職場です。
・同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。
・入社時は地域限定社員での採用になります。
※就業後、希望があれば総合職(全国転勤あり)への登用制度あり/登用実績もしっかりあります。

■採用背景:
増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。

■当社の魅力:
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
\業務内容に興味をお持ちの方はぜひご応募ください/

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(西予事業所)
住所:愛媛県西予市宇和町皆田1360番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※マイカー通勤可能です(会社敷地内に駐車場あり)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
0:00~23:59 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
5:00~14:00
15:00~0:00
7:00~16:00
<その他就業時間補足>
※上記の間で実働8時間のシフト制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~250,000円
その他固定手当/月:12,851円~15,000円
固定残業手当/月:51,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,851円~325,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額30,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■特記事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■時短制度
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■ストックオプション(一部従業員利用可)
■継続雇用制度/勤務延長(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

年末年始休暇、産前・産後休暇 ※育児休暇、特別休暇の取得実績多数

会社概要

事業概要

■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。
(1)人材派遣・人材紹介
(2)ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)
(3)テレマーケティング(コールセンター運営業務)・事務サービス
(4)メーリングサービス
(5)ダイレクトマーケティング
(6)ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化)
(7)海外事業(中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務)等


■社名の意味:私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。

■沿革:DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。

■社風:45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。

所在地

〒703-8247
岡山県岡山市中区さい東町2-2-5

設立
1975年10月
従業員数
512名
上場市場名
非上場
資本金
88百万円
売上高

59,610百万円

平均年齢
35.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014427549

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