株式会社シーテック
【浜松】ボイラー技士◆空調熱源設備の運転管理◆創業60年超／中部電力G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
空調熱源設備の運転管理をお任せします。
入社後2か月間は、日勤にて教育を実施し、2か月経過後交替勤務となる予定です。
■業務詳細：
アクトシティ浜松の全館へ熱供給をしている空調熱源設備の運転管理、巡視
■組織構成：
シーテック1名、(株)メンテックカンザイ1名の2名を1班とした交替勤務となります。（4班体制）
（シーテック4名 60代1名、50代2名）
■勤務スケジュール（1週間単位）：
1日目 8：40～17：00
2日目 16：40～00：00
3日目 00：00～9：00
4日目 非勤務日
5日目 8：40～17：00
6日目 16：40～00：00
7日目 00：00～9：00
8日目 非勤務日
■当社について：
創業60年以上の老舗企業で、中部電力グループの中核企業として、黒字経営。長期安定就業が可能です。火力発電・水力発電・変電所などをはじめ、民間の電力・土木・情報通信の設備保守や工事を手掛けています。電力、情報通信、土木、再生可能エネルギー事業などを展開し、人々の暮らしや社会を支え続けています。
・それぞれに特化した独自の技術力を提供する取り組みはもちろんのこと、各事業が連帯し、新たな可能性を生み出すトータルなソリューションを提供することに積極的にチャレンジしています。
・目の前の課題に真っ直ぐ向き合う、ひたむきな姿勢が弊社の企業文化です。すべての事業は、会社と深くつながっていることを忘れず、進化し続けることが私たちの存在価値だと信じています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ボイラー技士2級
・基本的なPCスキル
＜必要資格＞
必要条件：ボイラー技士2級
勤務地
アクトシティ浜松
住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜勤務時間＞
8:40～17:00（交替制）
＜勤務パターン＞
8:40～17:00
16:40～0:00
0:00～9:00
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：無
給与
264万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
＜月給＞
220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
深夜勤務手当、特別超過勤務手当、特別勤務手当、特定勤務手当、緊急呼出手当
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数83日
3勤1休
会社概要
- 事業概要
■事業内容
<電力設備の調査・設計、設備工事、保守業務>
水力発電/架空送電/地中送電/受変電
<土木建築>
電力土木、一般土木/ロボット技術、それによる調査、施工/土木コンサルタント
<高度情報通信設備の設計・施工・保守業務>
電力通信/通信事業者ネットワーク/モバイル通信/CATV
<再生可能エネルギー>
風力発電/太陽光発電/小水力発電
<エネルギーソリューション事業、他>
■概要
発電所で作られた電気は、変電所や電気を送る架空送電設備、地中送電設備、そしてそれらを安全に制御・監視する電力通信等を経て、みなさんの家や会社に届けられています。当社では、中部電力管轄地域における変電・送電・通信設備などの開発設計から新設、土木工事、補修・改修工事、保守・点検に至るまでをトータルに行っています。設立1962年以来、ものづくりの中心でもある中部地方の電力を支えてきましたが、近年では多発する自然災害対策に向け、経年化設備の補修・改修、長寿命化工事の他、風力発電、小水力発電の開発にも力を入れ、どんな時もエネルギーを安定供給するライフラインの強靭化をめざしています。
■今後
自然災害の激甚化、デジタル化の進展、脱炭素化ニーズの急速化等々、世の中が激変する状況下をチャンスととらえ、再生可能エネルギー発電の拡大はもちろん、IoT、AI導入による電力設備の高度化、携帯電話基地局の5G対応にCATVネットワーク工事、リニア中央新幹線の電力工事や文部科学省構想による教育現場の通信ネットワーク整備等々、従来の技術ノウハウを次世代社会が求める新たな分野へ活かした事業拡大に力を入れていきます。また、2023年夏には、現在別々の拠点で活動している「電力」「情報通信」「土木建築」の3本部を新社屋に集めることで経営効率を高め、各部門をシームレスに横断させた新たな技術・サービスの創出に挑んでいきます。
■経営ビジョン2035 “ 支える、その先へ”
https://www.ctechcorp.co.jp/common/pdf/tech_vision.pdf
■認証取得
愛知県ファミリー・フレンドリー企業/あいち女性輝きカンパニー/名古屋市子育て支援企業/名古屋市女性の活躍推進企業/静岡県次世代育成支援企業/岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業/えるぼし認定- 所在地
〒459-8014
愛知県名古屋市緑区忠治山101- 設立
- 1962年3月
- 従業員数
- 1,751名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 720百万円
- 売上高
73,018百万円
- 経常利益
- 6,308百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
