株式会社 ソラスト

【ITセキュリティ戦略・運用責任者候補】全社セキュリティ基盤の企画～運用を牽引◆プライム上場／在宅可

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～全社セキュリティ基盤の企画・構築・運用を牽引するセキュリティリーダー（プレイングマネージャー候補）～

■仕事内容：
ITインフラアーキテクト部の中核メンバーとして、全社のITセキュリティ戦略の立案から実行、運用維持までを主導します。「リスクを指摘するだけ」ではなく、「安全で利便性の高い環境を実装する」実行責任者としての役割を期待します。

◎セキュリティ戦略・施策の企画立案
・全社のセキュリティリスクを分析し、中長期的なセキュリティロードマップを策定する。
・「ゼロトラスト」「SASE」「ID管理」などの技術トレンドと、当社の事業環境（医療・介護・保育の現場）を適合させたセキュリティアーキテクチャを設計する。

◎セキュリティシステムの実装・導入推進
・SASE、EDR、IDaaS（Entra ID／Google Workspace）、ログ分析基盤などのセキュリティソリューションの選定、要件定義、導入プロジェクトをリードする。
・ベンダーコントロールを行い、設計通りのシステム構築・移行を完遂させる。

◎セキュリティ運用の設計・維持管理（CSIRT的役割）
・平常時のモニタリング体制や、インシデント発生時の対応フロー（CSIRT機能）を設計・構築し、実運用を回す。
・脆弱性管理、ログ監査、アカウント管理などの運用プロセスを整備し、継続的な改善を行う。

◎リスク評価・ガバナンス（Business Enablement）
・事業部門が導入するSaaSや新サービスに対し、企画段階からセキュリティ要件を提示し、安全な利用方法を「設計・提案」する（単にセキュリティ観点でOK／NG判定でなく、実現方法の提案者となる）。
・セキュリティ教育や啓蒙活動を通じて、組織全体のセキュリティリテラシーと文化を醸成する。
・世の中や会社の状況、新しいテクノロジーへの対応など、変化にあわせ全社セキュリティポリシーの見直しや、新たなセキュリティルールの策定を行う。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティまたはインフラエンジニアとしての実務経験
└セキュリティ製品（EDR、SASE、FW、IDaaS等）またはネットワーク・サーバ基盤の設計・構築・運用経験
・プロジェクトリード・推進経験
└セキュリティ施策やシステム導入において要件定義から導入・定着までをPL／PMとして主導した経験
・セキュリティの幅広い知見
└クラウドセキュリティ（Azure／AWS／GCPいずれか）、ID管理・認証、エンドポイントセキュリティの基礎知識
◎SIer出身者の方歓迎です

＜必要資格＞
歓迎条件：ISACA認定資格CISA、ISACA認定資格CISM、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3～4回は在宅勤務を想定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間内も条件等に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）
■従業員持株会
■介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度
■産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度
■特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事等）
■ウェルネス休暇
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度
■社内公募制度
■社員紹介制度
■リモートワーク可（配属・職務による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社時10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可）
・夏季休暇（5月末迄の入社で3日間付与）
・年末年始休暇（12／29～1／4）、創立記念日（10／12）