サンユー販売株式会社
【大阪】建築業界向けIT営業（マネジメント）／営業戦略立案～メンバー育成／業務効率化の課題を解決
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【“誰でも簡単に使える”建築業界向けソフト／退職金・家族手当ありで福利厚生◎】
■業務内容
（1）数値管理・戦略立案
・目標策定と進捗管理：チーム全体の目標から逆算し、各メンバーへの目標割り振りと、日次・週次での進捗管理
・営業戦略の立案
どのターゲットに、どのような手法でアプローチするかといった戦略を立て、実行に移す
・歩留まりの改善
失注原因の分析や、成約率を高めるためのプロセス改善（営業フローの見直し）を主導
（2）メンバーの育成・マネジメント
・同行支援とフィードバック：メンバーの商談に同行し、現場での振る舞いや提案内容に対して具体的にアドバイス
・1on1の実施
個々のキャリアパスやモチベーションの状態を把握し、メンタル面とスキル面の両方からサポート
・評価と目標設定
公平な評価基準に基づき、メンバーの成果を適切に評価し、次のステップを提示
（3）組織の仕組み化・ナレッジ共有
・営業資料・トークスクリプトの整備：誰でも一定の成果が出せるよう、売れるノウハウを言語化し、標準化（マニュアル化）
・SFA／CRM（顧客管理ツール）の活用：属人的になりがちな営業情報を可視化し、チーム全体で共有・活用できる体制作り
（4）プレマネ業務
・大口顧客への対応
チームの目標達成のためトップセールスとして難易度の高い商談を担当
・他部門との連携
商品開発部門やマーケティング部門に対し、顧客の声をフィードバックし、サービスの改善を促す
■組織構成
・大阪支店3名（支店長40代、係長30代、メンバー20代）
■当社の魅力
＜分かりやすい製品＞商材の建築ソフトは誰でも簡単に使えるを目指して開発されたもので、約1週間の研修でマスター可能
＜理念の顧客志向＞当社で解決できないことは、グループ会社含めた他社も紹介し解決する風土あり／建築ソフト以外のPC不具合などの問い合わせにもきめ細かに対応する文化
＜良好な人間関係＞社内協力が賞与評価に入る（実績:協力＝7:3）仕組みがあり、顧客志向が理念であるので自分では解決できないことを周りに相談し解決する文化
■業界安定性
時間外労働の上限規制が、2024年4月から建設業にも適用され残業時間を抑制する動きがあり、その解決策としての業務効率化ソフトの需要が伸び、安定性◎
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・IT系営業経験
・マネジメント経験3年以上
・運転免許証
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F
勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:45～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※給与・待遇などは本採用時と変わりません。
給与
520万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
固定残業手当/月：64,200円～82,600円（固定残業時間30時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
414,200円～532,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■2～3か月（初年度は賞与は無く寸志20万／年、成績により変動、２か月分より下回る可能性もあり）
■別途インセンティブ有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
家族手当：配偶者（扶養内）月１万円、お子様1人につき月3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
随時相談可
＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・報奨金あり
・社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
・週休2日制（土・日 ※月1～2回の土曜出社あり、年間社内カレンダーによる）、祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.コンピュータグラフィックス(CG)系パッケージソフトの開発及び販売
2.建設工事業者向け各種パッケージソフトの開発及び販売
3.インターネットと携帯電話を連携させた業務システムの企画開発及び販売
4.施工図面をはじめとした各種図面の作図及びデータ入力サービス
5.上記事業に関連するシステムのメンテナンスおよびサポート
■設立背景：
建築業界向け支援システムの開発・販売を手がける創業約35年のサンユー株式会社。その営業部門が独立する形で分社化し、設立されたのがサンユー販売株式会社です。
業務効率を飛躍的に向上させるオリジナルソフトウェアは、おかげさまで年々ユーザー数が伸びており、今後も需要の増加が見込まれます。
■特徴（TOPICS）：
建築業界向けのオリジナルソフトウェアを開発・販売しています。業務効率が大幅にアップすると評判を呼び、紹介や口コミを中心に販売も好調です。創業約35年のサンユー株式会社の営業部門が分社化した同社。サンユー時代から含め、勤続年数が20年を超えるメンバーもいるなど、長く勤める社員が多いのも特長の一つ。オンリーワンの商品開発を大事にしているからこそ、価格競争に陥らず無理のない提案が可能です。
■組織風土：
未経験からでも3年目で主任になるなど活躍している社員が在籍しています。3ヶ月に一度インセンティブが入るキャンペーンが実施されるなど、社員のやる気を促す社風があります。- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F- 設立
- 2015年11月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
