株式会社プラセム

【福岡／広告運用】“配信を回す人”で終わらない。戦略～改善まで担うマーケター募集◆独立志向歓迎

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◇◆「配信を回す人」から、“事業を伸ばす人”へ。◆◇
◇◆大手では触れられない戦略～改善の全工程を、自分の手に。◆◇
◇◆20代で役職・新規事業・独立まで狙える“成長特化”の環境です。◆◇

WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。
単なる運用オペレーターの補充ではなく、将来的なマネジメントや新規事業を担う幹部候補を採用します。

■仕事内容
運用型広告の成果改善をリードするポジションです。
リスティング／SNSを軸に、設計 → 運用 → 分析 → 改善提案 → 再設計を一気通貫で担当。
“なぜ成果が出ている／出ていないのか”を構造で捉え、改善を設計していきます。
＜仕事内容の詳細＞
・アカウント設計と運用最適化
・媒体特性を踏まえた配信設計、ターゲット・入札・配信面・訴求の最適化、除外設計、ABテスト、クリエイティブ・LPの示唆出し　など
・数値分析・改善提案
・KPI／KGIに対するボトルネック特定、改善仮説の立案、検証設計、打ち手の実行、次手の設計
・クライアント向け報告・提案
・成果報告にとどまらず、改善ロードマップの提示、配信プランの再設計、上流への打ち手提案
・Google／Yahoo!／各SNS媒体との打ち合わせ、デザイナーや制作チームのディレクション、社内メンバーとの推進

＼このポジションの特徴／
◆分業の一部ではなく、全体の設計者に
・企業によっては「媒体提案」「既存サービス運用」の比重が高くなりがち。ここでは戦略設計～運用～改善まで自分の手で動かせます。
◆範囲は“枝葉”でなく“幹”
・ある業界のある媒体の一部、ではなく運用全体×経営視点で意思決定が可能。
◆スピード×裁量
・良い仮説はすぐ試す文化。若手でも施策と数字に責任を持つポジションへ。

＼このポジションの魅力！／
◆20代から経営会議・事業に手が届く
・経営陣直下の壁打ちや自分の事業アイデアを3ヶ月に1回社長に直提案することも可能です！
◆キャリアの実例
・30歳で事業部長／グループ会社 代表取締役へ就任
・１年目でマネージャーへ抜擢
・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ
◆独立後も取引が継続することも！
“会社に守られる”より“自分の力で食べていく実力”をつけたい方にマッチします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・運用型広告（リスティング／SNS等）の実務運用経験
※独学やフリーランスの方も応募可能です※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30～40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考や適性を考慮し、当初6ヶ月は契約社員（正社員登用前提）となる場合があります。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、OJT制度
現場OJTで先輩の業務サポートから始めていただく予定です。
１人立ちできるまでマンツーマンで業務をレクチャーするので、未経験でも安心してスタートいただけます。

＜その他補足＞
■住宅手当（社内規定あり）
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外手当 (超過分)
■私服勤務OK
■社員旅行
■社内イベント (ディナー会、ランチ会、運動会、忘年会...etc 会社負担)
■表彰インセンティブ
■社内研修制度有
■資格取得支援制度・研修支援制度有（社内規定あり）
■従業員割引制度有（焼肉・ゴルフバー）
■提携スポーツジム有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■有給休暇 (入社半年後に10日付与)