シミックホールディングス株式会社
【浜松町駅】経営企画・戦略担当※リモート有／シミックグループの未来を描き、実現できる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／グループ全体の成長を構想し、具体的な施策へと落とし込んでいく役割】
■業務内容
ご経験・ご志向に応じて、経営企画（戦略）領域における以下の業務を段階的にお任せします。
グループ全社および各事業に関する戦略立案に向けた調査・分析・検討
中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理の支援
市場・競合・業界動向に関するリサーチおよびレポーティング
事業課題の整理、論点設定、仮説構築・検証
経営会議・役員向け資料の作成および意思決定支援
部門横断プロジェクトの企画・推進・支援
※ご入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。
※実務を通じて、戦略立案力や経営視点を段階的に身につけていただきます。
■募集部門（グループ戦略室）について
グループ戦略室は、シミックグループ全体の成長を牽引する経営の参謀機能として、中長期的な戦略立案から、各事業の実行支援、M&A・アライアンス推進までを幅広く担う組織です。
従来の医療提供者モデルを超えた、新しいヘルスケアサービス企業として社会に価値を提供し続けるため、グループ全体を俯瞰した視点で経営の意思決定を支えています。
■ミッション・役割
以下の役割を担っています。
・グループ全体の中長期成長戦略の立案・推進
・各事業・各機能に寄り添いながら、戦略実行を支援し、グループ最適を実現
・経営会議の運営や部門間調整を通じた、迅速な意思決定の支援
・戦略的M&Aやアライアンスの検討・実行による、グループの持続的成長の実現
単なる企画立案に留まらず、「考える」だけでなく「動かす」ことを重視し、経営と現場をつなぐハブとして機能しています。
■特徴・やりがい
・経営層と近い距離で、グループ全体の戦略に携わることができる
・事業会社・各部門と協働しながら、戦略の実行フェーズまで関与できる
・M&Aや新規アライアンスなど、成長戦略の中核テーマに挑戦できる
・正解のないテーマに向き合い、自ら考え、形にしていく経験を積める
■こんな方にフィットする組織です
・経営視点で物事を考え、グループ全体の成長に貢献したい方
・企画だけでなく、実行まで責任を持って関わりたい方
・不確実性の高いテーマに対しても、前向きに挑戦できる方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方※すべてを満たす必要はありません。
事業会社において、経営企画・事業企画・戦略企画などに携わったご経験
戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでのプロジェクト参画経験
課題を構造的に整理し、仮説を立てながら検討・提案を行ったご経験
数値や事実データをもとに分析し、示唆や改善案を導き出したご経験
※上記は一例です。 ご経験内容やポテンシャル（入社後の早期キャッチアップ・成長意欲）を重視します。
勤務地
BLUE FRONT SHIBAURA
住所：東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含めた金額です。
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します
※時間外手当は1分単位で支給
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修
＜その他補足＞
■産休・育児休業制度、介護休業制度
■各種提携保養所等
■生保・損保団体取扱
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度（適用条件あり）
■テレワーク制度
■企業型確定拠出年金
■団体総合生活保険
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等
会社概要
- 事業概要
■事業概要：医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）への展開を目指しています。
■５つの事業セグメント：
(1)CRO事業…疾患予防・治療の研究開発を総合的に支援しています。幅広い疾患の実績を持ち、非臨床試験から、臨床試験の実施、データ解析、薬事コンサルティング、製造販売後までのファンクションサービスを提供しています。バイオ・再生医療等先端領域を強化し、国内市場のシェアNo.1目標はもとより、US・アジアビジネス展開を積極的に推進しています。
(2)CDMO事業…国内4か所と韓国・米国に工場を持ち、治験薬から医薬品、バイオ原薬の開発と製造支援を行います。製剤開発から商用生産まで一貫したサービスを提供し、国内製薬会社の戦略的パートナーとしての位置づけを強化しています。
(3)Market Solution事業…医薬品の営業・マーケティング支援事業、ならびにオーファンドラッグの開発・製造・販売・流通事業を行います。コントラクトMRでは業界上位を維持しており、専門性の高いMSL派遣にも重点的に取り組んでいます。近年は海外アカデミア・バイオベンチャーズの日本進出支援や、上市支援の実績も増えています。
(4)Site Support Solutions事業…医療関連施設および医療従事者を総合的に支援する事業。国内最大級のSMOを擁し、国内の医療機関、大学病院等に強いネットワークを持っています。治療から、予防・予後マーケットへの展開にも取り組んでいます。
(5)Health Care Revolutions事業・・・デジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 7,811名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
104,701百万円
- 経常利益
- 10,267百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
