掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

株式会社PTP

【東京都/新宿区】自社プロダクトのインフラエンジニア~年休124日/週2リモート可/800万~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京都/新宿区】自社プロダクトのインフラエンジニア~年休124日/週2リモート可/800万~

■事業内容:
株式会社PTPでは、以下の自社プロダクトの企画・開発・運用を行っています。スペシャリストとして自社サービスのインフラ基盤(AWS/物理サーバ)の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。
・法人向け全録レコーダー「SPIDER」
・テレビ通販データベース「ordr」
・全国CMデータベース「Madison」

■ミッションクリティカルなプロダクト:
SPIDER PROは、放送・映像・通信データを長時間かつ安定的に記録・管理するシステムです。「止まらないこと」「正確に残ること」が強く求められる現場で利用されており、高い信頼性と安定性がプロダクト価値の中核になっています。

■経営と技術の距離が近い環境:
経営体制としては、スクウェア創業者(現スクウェア・エニックス)が会長として経営に関与しています。実際にオフィスへ定期的に出社しており、象徴的な存在ではなく、近い距離で意思決定に触れられる環境があることも、PTPならではの魅力です。また、代表取締役は、IPA未踏ソフトウェア創造事業での活動経験があるほか、Linux kernelをはじめとする多数のOSSプロジェクトへのcontribution実績があるエンジニアです。

■設計思想と技術スタンス:
表に見えにくい部分だからこそ、設計の良し悪しがすべてに影響する。「なぜそう設計するのか」「どこを最優先に考えるべきか」という技術的視点が、PTPのプロダクトづくりの根幹にあります。PTPでは、現場のエンジニアがこうした設計思想を実装レベルで体現しています。
■具体的な業務内容:
自社サービスのインフラ基盤(AWS/物理サーバ)の設計・構築・運用保守を幅広くお任せします。
・クラウド運用:AWS(EC2、RDS、Lambda等)を用いたアプリケーション実行基盤の管理・最適化
・物理サーバ監視:全国各地に設置されたエッジサーバの稼働監視・障害対応
・SRE業務:監視の自動化、IaC(Terraform/Ansible等)による構成管理、CI/CDパイプラインの改善
・パフォーマンス改善:ボトルネックの特定と解消、スケーラビリティの確保

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験のある方
・Linux/Unix系サーバーの構築・運用経験(3年以上)
・AWS/Azureなどのパブリッククラウドを用いた実務経験
・ShellスクリプトやPython等を用いた運用自動化の経験
・ネットワークに関する基礎知識(TCP/IP、HTTP、DNS等)設計・改善を主導した経験または、SREとしての意思決定経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中のフレックス適用/リモートワークはございません。試用期間中4か月は、通常通り9:30~18:30勤務/出社になります。

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
■20時間分の見込み残業代込

<賃金内訳>
年額(基本給):6,993,192円~8,742,396円
固定残業手当/月:83,900円~104,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
666,666円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給(社内規定あり)
社会保険:■社会保険完備(関東ITソフトウェア健保)

<定年>
60歳
■再雇用制度有:上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用及び受験料の会社負担
■書籍購入の補助

<その他補足>
■育休・産休制度
■インフルエンザ予防接種の会社負担
■健康診断・婦人科検診の会社負担
■オフィスフリードリンク(水、お茶、ジュース)
■ウェルカムランチ制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日・休暇
・カレンダーにより変動あり※2025年度実績
・夏季休暇(7月~10月の中で3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、特別休暇(5日間/入社時のみ)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

PTPは設立当初より「メディアとの接し方を変革する」ことに挑戦し続けています。
テレビの映像を自在に検索できるサービス「SPIDER」の開発を皮切りに、全国のテレビCMの放送実績をデータ化することで効果分析を可能にした「Madison」、さらには通販番組の放送内容を可視化した「ordr」と、これまでリリースした3つのサービスはいずれも驚きとともにユーザーに迎えられ、使い続けられています。
従来可視化されていなかったデータを整備し、最高のUXをともなった理想とするサービスを実現するため、ハードウェアから、組込みソフト、OS、クラウドインフラ、Webサービス、モバイルアプリなど、あらゆるレイヤーの開発を自社で手掛けてきました。
現在はIPO直前のステージで、社内の制度やしくみを整備するとともに、今後のさらなる成長を目指して、これまで積み上げてきたデータ資産とインターネット上のサービスを連動させる、新しいプロダクトの開発を計画しています。

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル7F

設立
2000年5月
従業員数
16名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38.16歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014434895

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