掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/10(火)

イオンディライトコネクト株式会社

【博多】店舗設備の法人営業◆イオンG/既存中心/大手と取引多数/残業月20H/年休120日※土日祝

正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【博多】店舗設備の法人営業◆イオンG/既存中心/大手と取引多数/残業月20H/年休120日※土日祝

★マクドナルド、スターバックス、ミニストップ、コメリ、ユニクロなど全国チェーン展開の店舗様がお客様
★イオンGが持つ、店舗設備に関するトータルソリューションを提供
★資格手当・福利厚生・研修充実!

【仕事内容】
店舗の「施工・設備管理・清掃」などをまとめてサポートする提案営業です。
担当は既存のお客様が中心、1人あたり5~6社ほどを担当します。

<相談内容の例>
・管理費用を削減したい
・立ち上げの費用を抑えたい
・清掃プランを見直したい など

【従業員の声】
・自分も利用する店舗の工事案件が多数あるため、各地で自分の携わった店舗が目に見えることができます!
家族や友達に、自分が担当した店舗を自慢できます★
・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。
細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です!

【入社後の流れ】
AEONグループ、イオンディライトグループの研修制度が充実!未経験から活躍できるサポート環境が充実しています。
さらに、キャリアの選択肢が豊富!既存営業だけでなく、
◎新規営業
◎新しい商材の開拓(清掃ロボットやEV充電設備など!)
◎インサイドセールスの立ち上げ
◎組織づくりや教育 
など、「やってみたい」を実現できるチャンスが沢山ある会社です!

【働き方/福利厚生】
・月平均残業時間は20時間程度
・男性従業員の育児休暇取得実績あり
・有給取得率は約80%
・基本的には土日祝はお休みです。
※現場都合により、土日祝に出勤の場合もありますが、年に数回です。
・映画の割引など従業員割引や、共済制度などグループならではの福利厚生が充実

【年収例】
●20代、一般職:想定年収470万円
●30代、リーダー職:想定年収550万円
●40代、課長職:想定年収640万円

【当社の魅力】
◎社員4,300名超の大規模体制 × イオングループの安定基盤
◎グループで培った「店舗運営」のノウハウが豊富
◎業界内でも珍しい、商業施設の設計~施工~メンテ~清掃まで“全部できる”一貫体制
◎社外の大手ブランドにも選ばれる実績
◎SDGs・脱炭素領域などの成長分野にも対応

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!>
■いずれかのご経験を求めています!
・法人営業のご経験
・建設業、ビルメンテナンス会社での営業経験
・施工管理や設計のご経験

※現場からのキャリアチェンジも歓迎
・マーケテイングのご経験
・営業企画のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
福岡事業所
住所:福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル6階
勤務地最寄駅:地下鉄箱崎線/呉服町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本転勤は発生しませんが、組織変更・事業所移転等の際は転勤の可能性あり。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:164時間38分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

給与

<予定年収>
460万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~390,000円

<月給>
275,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代は法令に基づき全額支給いたします。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※想定年収は、各種手当、賞与2回/年(計2か月分)と想定の残業代(月30時間)を含んだ金額です。実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
寮社宅:転居を伴う転勤時のみ社宅有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定有り

<定年>
65歳
規定により再雇用制度有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、コンプライアンス研修・導入研修・OJTなど

<その他補足>
■業績賞与(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■資格手当
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度(実績多数)
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ(共済会による各種福利厚生、給付制度)
■従業員割引(従業員カードで最大10%OFF)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制
■月平均10日休み
■アニバーサリー休暇(年度内1日)
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇 他
※有給休暇や連続休暇の取得可能

会社概要

事業概要

カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケット、ドラックストアなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。
AEONグループ会社であるものの、お客さまはグループ内・外にいるため安定した受注となっています。
また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。

◆主力製品・サービス
(1)設計・施工管理  
長年培ってきた経験とノウハウをもとに、小売や飲食、アパレルといったチェーンストアのお客さまのニーズにきめ細やかに対応。業種や規模を問わず、「お客さまの思い描く」店舗づくりを具現化します。
お客さまのニーズに合わせて、電気自動車の充電設備設置工事等も幅広く請け負っております。
(2)設備メンテナンス 
電気設備や空調設備、給排水設備など、店舗運営にかかわるすべての設備を一括管理します。緊急トラブル対応も、トラブルを未然に防ぐ定期点検、法定点検も実施!24時間365日メンテナンスに対応することで、お客さまの「困った!」に迅速に対応します。
(3)機器メンテナンス 
電子レンジや冷蔵庫、厨房什器、販売什器、ショーケースなど、各種機器の修理やクリーニング、定期メンテナンスで資産価値の維持・向上に貢献します。
水戸リペアセンターでは、ドライブスルーのインカム機器のセンドバック修理を主力としています。
また、お掃除ロボットや配膳ロボットのリペア等新規参入をしています。
(4)清掃
イオングループの店舗を中心に、安心・安全で快適な環境を実現します。

◆主要顧客
イオングループ内外の様々な企業がクライアントです。
全国にチェーン店舗を展開する大手上場企業を中心に、多数のお取引があります。
(例:ファストファッションのアパレルチェーン、外資系の大手カフェチェーン等)
最近では、世界に数店舗しかない最新の大型カフェの施工実績もございます。
皆さんが日頃ご利用いただく店舗さまが多く、地域密着を実感して頂けること間違いなし。
ご自身で担当した物件が身近にあるため、やりがいにもつながります。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F

設立
1989年10月
従業員数
4,395名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

17,196百万円

経常利益
264百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014435035

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