株式会社リゾートワークス
【法人営業（マネージャー）】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス／リモート
募集要項
おしごと用語集仕事内容
法人企業向けにリゾートワークスが提供する福利厚生サービスの新規営業組織を統括するマネージャーとして、営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担っていただきます。
本ポジションの評価軸は個人数字ではなくチーム数字です。
インサイドセールスが獲得した商談機会を起点に、商談設計・提案内容・クロージング精度を高め、チーム全体としての受注率・売上成長をリードしていただきます。
また、既存の営業手法にとどまらず、新たなリード獲得手法の構築にも取り組んでいただきます。代理店の開拓や、銀行・金融機関などとのアライアンスを通じた送客スキームの検討など、事業成長につながる営業チャネルの開発も重要なミッションです。
営業ターゲットについても、従来の中小ベンチャー企業に加え、エンタープライズ企業への提案強化を進めていきます。大手企業特有の意思決定フローを踏まえた提案設計や、営業戦略の高度化を推進していただきます。
■仕事内容：
・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任）
・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善
・重要商談への同席、クロージング支援
・営業KPI・目標設計および進捗管理
・営業戦略・提案資料・商談フローの改善
・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進
・新規リード獲得手法の検討・実行
・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計
・メンバー育成、成果支援
■アピールポイント：
・M&A後3年半で導入企業数1,000社を突破し着実な成長を続けています。宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズです。将来的には1万社、2万社規模への拡大を見据えています。
・従業員16名の少数精鋭組織（業務委託を含め約35名）で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われます。社長・副社長はいずれも事業売却を経験しています。外部資金に頼らず、自己資金で堅実に運営しています。
・M&A後に採用したメンバーについては、3年半にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。育休・産休の取得実績は100％。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。
・様々なメディアで取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業経験
・マネジメント経験
■歓迎条件：
・アライアンスやエンタープライズ開拓経験
・厳しい環境で、新規営業に取り組んだ経験をお持ちの方
・少数精鋭の企業・組織において、状況に応じて幅広い業務を柔軟に担ってきた方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる高いセルフマネジメント力をお持ちの方
・チームスポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出すことを大切にしている方
・一つの業務に継続して向き合い、粘り強く取り組める方
勤務地
本社
住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
基本的にはフルリモート勤務が可能/フレックスタイム制を導入
※年3回社員が会う機会がございます（オフラインMTG実施）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
そのほかの条件に変更はありません。
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円
固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年俸の1/12を毎月支給
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断
■社員割引制度
■リゾートワークス会員として自社サービス利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇
※旅好きな社員が多いため、連休の前後に有給休暇の取得を奨励/9連休などの大型連休も取得しやすい環境
会社概要
- 事業概要
■理念・ビジョン：
リゾートワークスは、「トラベル体験を通じて、働く人の視野と可能性を広げること」を理念に掲げています。
旅行や滞在といった非日常の体験は、新しい気づきや発想を生み、働く人の人生や仕事の選択肢を広げます。
私たちは、その価値を福利厚生という形で企業に届けることで、多様な働き方と、満足度の高い職場づくりを支援しています。
リモートワークやワーケーション、合宿、長期滞在など、柔軟な働き方を後押しすることで、企業の採用力向上や人材定着、人材育成に貢献すると同時に、宿泊施設の稼働率向上を通じて観光業界や地方創生にも寄与します。
こうした取り組みを通じて、宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスで業界No.1となること、そして７年後に稼働社数10,000社を達成することが、私たちの目指す姿です。
■仕事・事業：
法人向けに宿泊施設を中心とした福利厚生サービスを提供するプラットフォームを運営しています。
全国350以上の宿泊施設を、企業の福利厚生として最大80％割引で利用できる仕組みを構築し、企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚生コストの最適化」を支援しています。
従来の福利厚生サービスは、利用率が低く、実際には活用されにくいものも多くありました。
リゾートワークスでは、“実際に使われる福利厚生”を重視し、日常の旅行から特別な休暇まで幅広く活用できるサービス設計を行っています。企業は定額制で福利厚生として導入し、従業員はWeb上で簡単に施設検索・予約が可能です。
割引率の高い施設から比較できるため、初めて利用する方でも使いやすい点が特徴です。
現在は導入企業数・提携施設数ともに拡大しており、福利厚生の新しいスタンダードを目指す成長フェーズの事業として展開しています。
※旅行業登録番号：沖縄県知事登録旅行業 第3-442- 所在地
〒902-0067
沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F- 設立
- 2020年9月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
