株式会社リゾートワークス

【法人セールス（リーダー）】全国350施設が最大80％割引になる福利厚生サービス／フルリモート

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法人企業を対象に、当社が提供する福利厚生サービスの新規営業を担当していただきます。
主に企業の経営層・人事責任者に対し、採用強化や従業員満足度向上といった課題をヒアリングし、福利厚生サービスの導入提案を行います。

当社サービスは問い合わせが多く、インサイドセールスが獲得した商談機会を中心に営業活動を行うため、テレアポなどで一からアポイントを取る営業スタイルではありません。そのため、商談・提案・クロージングに集中できる環境です。

一方で、事業フェーズや時期によっては、新規開拓のためのアウトバウンド営業や、既存顧客への簡単なフォロー対応を行う場合もあります。決まった業務に限定されず、事業成長に必要な営業活動に柔軟に関わっていただきます。

既存顧客のフォロー業務は一部分で、新規営業を軸とした体制となっており、商談からクロージングまでを一貫して担当することで、営業としての提案力・課題解決力を高めていただきます。

■業務内容：
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談対応（基本オンライン）
・経営者・人事責任者への課題ヒアリングおよび提案
・サービス導入に向けた提案・クロージング
・新規営業における提案内容・営業フローの改善
・営業戦略・施策の立案
・（状況に応じて）アウトバウンド営業や既存顧客への簡単なフォロー対応
・メンバー支援・育成

■アピールポイント：
・M&A後3年半で導入企業数1,000社を突破し着実な成長を続けています。宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズです。将来的には1万社、2万社規模への拡大を見据えています。
・従業員16名の少数精鋭組織（業務委託を含め約35名）で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われます。社長・副社長はいずれも事業売却を経験しています。外部資金に頼らず、自己資金で堅実に運営しています。
・M&A後に採用したメンバーについては、3年半にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。育休・産休の取得実績は100％。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。
・様々なメディアで取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業経験3年以上

■歓迎条件：
・厳しい環境で、新規営業に取り組んだ経験
・少数精鋭の企業や組織において、状況に応じて幅広い業務を柔軟に担ってきた方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる高いセルフマネジメント力
・チームスポーツなどの経験を通じて、チームで成果を出すことを大切にしている方
・一つの業務に継続して向き合い、粘り強く取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
基本的にはフルリモート勤務が可能/フレックスタイム制を導入
※年3回社員が会う機会がございます（オフラインMTG実施）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
社内全体の月間平均残業時間：20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
そのほかの条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断
■社員割引制度
■リゾートワークス会員として自社サービス利用可能　

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇
※旅好きな社員が多いため、連休の前後に有給休暇の取得を奨励/9連休などの大型連休も取得しやすい環境