ＰａｙＰａｙ株式会社

【フレックス×リモート】加盟店向けプロダクト企画（決済×金融）｜PP4B“売り場”拡大<12>

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PayPayは加盟店向け管理ツール「PayPay for Business（PP4B）」を起点に、決済だけでなく、クーポン/スタンプ等の販促、資金調達などの金融サービス、さらに周辺DX商材まで、SMB/個人事業主の事業運営を支える“加盟店向けサービス”を広げています。
本ポジションは、サービスを作る主幹部署と連携しながら、加盟店がPP4B上で「欲しい」と感じ、迷わず申し込み・利用開始できる状態をつくる役割です。セールスで売り切るのではなく、セルフサーブ（DIY）での申込体験を設計し、CVRを伸ばすことがミッション。加えて、決済/金融領域ならではの制約（審査・不正・規制・収益構造）を踏まえ、上流の構想を経営陣に通し、要件定義～実装推進までリードいただきます。

■本ポジションのミッション：
◎PP4B上の「売り場」を拡張し、加盟店向け決済/販促/金融サービスの申込・利用をセルフサーブ化
◎申込ファネル（閲覧→申込開始→審査→利用開始など）を定義し、CVRを継続的に改善
◎決済・金融の事業性を理解したうえで、上流企画を磨き、要件に落として開発を推進

■主な業務内容：
・新サービス/新機能の上流企画：解消したい加盟店の“不”を特定し、目指す世界観・提供価値・収益モデルを設計
・要件定義～開発推進（PdM）：仕様策定、優先順位付け、関係部署（金融戦略本部/開発/審査・リスク/法務等）との合意形成
・PP4Bの申込体験設計（PMM寄り要素）：訴求・導線・UI/UX・オンボーディングの改善、KPI設計と実験
・データドリブン運用：ファネル分析、課題特定、施策検証、グロースサイクル運用
・生成AIの活用（実務経験不問）：VOC/行動データからのインサイト抽出、企画・要件化の生産性向上など

■募集背景：
現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。事業の成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決済/金融など“お金まわり”の事業・プロダクトに関する高い解像度（またはそれに準ずる経験）
・上流からのサービス企画経験（課題設定～コンセプト～収益性/事業性の整理）

■歓迎条件：
・要件定義を含むプロダクト推進経験（PdMとしての仕様策定、優先順位付け、関係者調整）
・経営層/意思決定者へ、定量で説明し合意形成した経験

＜勤務地詳細＞
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日