株式会社三秀

【鈴鹿市/転勤なし】製造技術～生産工程の最適化◇70代活躍中◇ノウハウを継承◆長期で働ける環境

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60代70代活躍！製造工程の最適化をお任せ◎/セカンドキャリア歓迎/パワーショベル等の外装部分（ヤネやドアなど）の部品メーカー

■仕事内容
ご入社後まずは社長直下のポジションにて、製造部の状況を把握しながら課題の抽出を行い、製造課に所属いただくことを想定しています。

■課題
工程全体を見て改善活動や課題の抽出をする人材が不足しており、現在はこれまで蓄積した製造方法に準ずる形で日々生産活動を行っています。
そのため、今回の採用者様にはこれまでの製造現場の知見を活かし、製造業務を行いつつ第三者目線から当社製造現場の効率化をミッションに改善活動を行っていただくことを期待しています。

＜改善例＞
・効率的な生産工程の構築（現場体制の見直し、指示出しの見直し等）
・5S活動の運用・最適化
・不良削減のための各製造課メンバーに対する指導・教育
・生産効率の向上（生産管理システム含めた全体生産工程の効率改善）
※年内に生産管理システムの導入を予定しています。
日々、製造業務を行いながら生産プロセス改善の先頭に立って行って行くイメージです。

■会社の取り組み
弊社は働く方々が“働いて楽しい職場環境”を目指しており、年内に会社の新たな文化（表彰文化や社内テーマの発足など）の構築を考えています。
既に社長自ら社員全員に対する聞き取りや部署横断をしたディスカッションをするなど意欲的に取り組んでおり、今後更に社内環境の改善を意識した誰もが前向きに楽しく働ける環境構築に邁進しています。

■将来的な働き方
定年は60歳ですが、それ以降も再雇用で長くご活躍いただくことができます。延長期間や業務内容は希望によって相談可能。業務内容や業務量が定年前と変動しない場合は給与提示も変更予定はありません。現在71歳でご活躍いただいている方もいます。

■組織構成
会社全体的には正社員の平均年齢が30代～40代前半、若い方も多くご活躍いただいており今回の採用者には若手社員へのノウハウの継承や教育もお任せしたいと考えております。

■働く環境
工場では一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備し、昼食も半額会社負担で仕出し弁当を取っております。近隣にコンビニもございます。原則土日休みで残業もほとんど発生しません。有給は1時間単位で取得可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記ご経験をお持ちの方
・製造業での製造プロセス改善のご経験をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
★職務内容に合致する経験をお持ちの方でしたら上記あてはまらずともご応募可能です★

＜勤務地詳細＞
三重製作所
住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転勤は発生しません

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限40000円
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：11,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
■時間外手当（割増率1.30倍）
■皆勤手当：8,000円/月
■家族手当：配偶者15,000円、子1人につき7,000円/月（2人まで）
■昼食代半額補助（仕出し弁当）
■単身赴任・引っ越し手当（要相談）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇　一斉有給3日有のため実質年休120日
※有給休暇は時間単位で取得可能です（平均取得率11日）