株式会社三秀

【三重県鈴鹿市/転勤なし】製造現場の指導・教育／生産プロセスの改善◆定年後再雇用で長期で働ける環境

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～生産プロセスの整備をお任せします◎／定年後延長有で長く働ける環境！セカンドキャリア歓迎／70代でも活躍されている方もいます！／生産効率の向上に貢献／工事現場でよく見かけるパワーショベルやフォークリフトなどの外装部分（ヤネやドアなど）の部品メーカー～

■仕事内容
ご入社後はご経験によってまずは社長直下のポジションにて　いろんな角度から製造部を見て知っていただき、課題などの抽出を行っていただきます。
タイミングを見て、他の中途採用者の方と一緒に製造課へ正式に所属いただくことを想定しています。
現在行っている風土改革を現在推し進めている為同時並行で、生産改善を行っていただくことを期待します。

■具体的に任せたいこと
・より効率的な生産管理
・3S5Sの向上
・不良削減のための教育
現在管理する人手が足りていないこと、管理する経験が少ないことから高いレベルでの業務遂行ができていません。
その為今までの経験知見を活かし、同社の製造部門の改善をお任せできる方を求めています。

■将来的な働き方
同社の定年は60歳ですが、それ以降も再雇用で長くご活躍いただくことができます。延長期間や業務内容はご本人の希望によって相談可能で、業務内容や業務量が定年前と変動しない場合は給与提示も変更予定はありません。
現在71歳でご活躍いただいている方もいます。

■組織構成
会社全体的には正社員の平均年齢が30代～40代前半くらいで比較的若い方も多くご活躍いただいています。
将来的に所属いただく部品事業部製造課は、係長・班長・リーダー・一般課員で正社員は6名ほど所属しております。
またそこに実習生10名ほど派遣社員10名ほど再雇用の方が数名が実際の正業業務を担っています。

■働く環境
工場では一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備し、休憩スペースには冷暖房設備完備のお部屋や食堂などを用意しております。
昼食も半額会社負担で2社から仕出し弁当を取っており、多くの方が利用しております。近隣にコンビニもございますのでご自身で好きなものを用意することも可能です。
原則土日休みで残業もほとんど発生しません。有給は1時間単位で取得可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での業務プロセス改善のご経験をお持ちの方
・製造業務でのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
三重製作所
住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※転勤は発生しません

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限40000円
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：11,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
■時間外手当（割増率1.30倍）
■皆勤手当：8,000円/月
■家族手当：配偶者15,000円、子1人につき7,000円/月（2人まで）
■昼食代半額補助（仕出し弁当）
■単身赴任・引っ越し手当（要相談）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇　一斉有給3日有のため実質年休120日
※有給休暇は時間単位で取得可能です（平均取得率11日）