株式会社電通デジタル

【GS】UIデザイナー（グローバル領域：外資系ブランドのECサイト等）◆在宅可／電通G

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【電通グループのデジタルマーケティング専門会社／日本へ市場展開を行う外資企業等を支援／研修充実／在宅勤務、シェアオフィスでの就業が可能】

グローバルチームの一員として、クリエイティブで細部にこだわるジュニアUIデザイナーを募集しています。国際的な環境の中で、デザイナー、エンジニア、アカウント/プロジェクトマネジメントチームと連携しながら、ブランドやプロダクトのデジタル体験を高める魅力的でアクセシブルなユーザーインターフェースをデザインいただきます。多様なデジタルプロジェクトを経験し、グローバルブランドのデジタルプレゼンス構築に貢献できる絶好の機会です。

■具体的には：
・ブランドサイト／商品ページ／ECプラットフォーム／モバイルアプリ／SNS用グラフィックのUI設計（レイアウト、タイポグラフィ、カラー、アイコン、ビジュアルデザイン全般）
・ワイヤーフレームやUX要件に基づいた高解像度UIデザインやインタラクティブなプロトタイプの作成
・SNSチャネル向けのUIおよびグラフィックアセットのデザイン（ブランドガイドラインに沿った一貫したビジュアル提案）
・UIコンポーネントやアイコンの作成・更新、デザインシステムやガイドラインの運用・改善サポート
・デザイナー、開発チーム、マーケティングチームと連携し、デジタル・SNS双方でブランドや要件を満たしたデザインを提供
・SNSトレンドや最新デザイン動向の情報収集およびコンテンツエンゲージメント最適化への提案

■案件事例：
スポーツブランド「SALOMON」が取り組む、 ECを中心につくる、企業と顧客にとって最適なマーケティング基盤
https://cxupdates.dentsudigital.co.jp/case/salomon-marketing-platform-by-focusing-ec

■当社の特徴：
・5割が中途入社社員です。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：ポートフォリオ提出お願い致します。
ビジネスレベルの英語力および日本語での社内コミュニケーションが可能な会話力（JLPT N3レベル以上） ※英語・日本語どちらでも業務上の議論・フィードバック共有ができる方
Web／モバイルアプリ／SNS等におけるUIデザインの実務経験やプロジェクト経験（レイアウト、タイポグラフィ、カラー、コンポーネント／インタラクション）
FigmaやAdobe Photoshop等のUIデザインツールの操作経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
「新橋駅」より徒歩4分／都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています（オフィス・在宅勤務など）

＜転勤＞
当面なし
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
採用グレードによってはコアタイム無しスーパーフレックスとなる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■リモートワーク勤務手当（月4,000円）
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■介護休業、育児休業
■通勤手当補足…出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、介護休暇など
出産休暇、配偶者の出産休暇