株式会社エス・エム・エス

インサイドセールス（MGR候補）■ 累計会員180万「ウェルミージョブ」の組織マネジメント_KC

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～リモート可／成長環境・豊富なキャリアパスで長期的に活躍◎21期連続で増収増益を継続中～

■ミッション：
◎介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織の運営、マネジメント、育成などをお願いします。
◎上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。

■業務詳細：
◎マネジメント
・3－5名のマネジメント（ゆくゆくは2チーム程度を担当）
・メンバー育成、モチベート
◎営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやCS部署との連携
・競合や顧客／市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック

※ご経験を踏まえ、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。

■組織の業務について：
※当ポジションはマネジメントを主として担っていただく想定。組織として行うセールスの特徴です※

◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・ニーズのある顧客への架電がメインとなります
・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングを通して興味を持っていただきやすいサービス
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握、深くヒアリングすることが求められる

■働き方について：
◎ハイブリット勤務（週3出社のメンバーが多いです）
◎退社時間が決まっていて、限られた時間で生産性高く業務を行うことができます

■当ポジションの魅力：
◎世界がまだ経験したことのない課題へ、日本から挑戦する
日本は、超高齢化社会という未曾有の課題に世界に先駆けて直面し、その解決に向けて先陣を切っています。
◎プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中。プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須要件：
※下記いずれものご経験をお持ちの方※
・何らかの営業経験（法人個人や無形/有形は問いません）
・チームのマネジメント経験（組織規模は問いません）

■歓迎条件：
・人材領域での営業経験
・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験
・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験
・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇