テクバン株式会社
セキュリティ脆弱性診断サービスエンジニア※事業責任者候補◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎創業以来20期以上連続黒字/毎年約120%成長
◎脆弱性診断事業の責任者候補として事業推進やマネジメントをお任せ
◎残業11h/年休123日(土日祝休)/離職率8%と高い定着率
■募集背景
当社では脆弱性診断事業を新たな成長領域として立ち上げ、将来的には当社の中核事業の一つへ育てていく構想を描いています。
診断の受託環境を自社で構築、実案件を通じた実績づくり、将来の内製受託・組織拡大に耐えうる基盤整備を並行して進めるため、事業視点を持った実績或いは持つことに強い関心のある即戦力エンジニアを募集します
■ミッション
・脆弱性診断事業の立ち上げおよび事業拡大への貢献
・診断を「作業」で終わらせず、事業として成立させる仕組みの構築
・将来的な事業拡大を担う中核人材としての役割
■業務内容
本ポジションでは、近い将来の業務比率として診断業務:事業推進=5:5を想定しています。
・脆弱性診断業務全般
・脆弱性診断事業の事業拡大に必要な活動(プリセールス、提案、コンサルティングなど)
・将来的に内製受託を支えるエンジニアの育成
■キャリアについて
まずは環境構築とコンサルティング・プリセールス業務から開始し、最終的に事業責任者としてのポジションを以下のスキルを獲得しつつ、目指していただきます
【技術スキル】
・Webアプリケーション脆弱性診断(手動・高度化)
・診断環境・ツール設計
・クラウド/プラットフォームセキュリティ理解
【ビジネス・事業スキル】
・セキュリティサービス設計
・プリセールス・技術提案
・価格設計・品質基準策定
【マネジメントスキル】
・エンジニア育成・レビュー
・チームのリード
■働き方:
・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。
■当社の特徴:
・キャリアアップ支援:エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションの仕組み・動作理解(HTTP、認証・認可等)※開発・診断いずれの立場でも可
・脆弱性診断、またはそれに準ずるセキュリティ業務の実務経験
(Web診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ運用等)
・Burp Suite 等の主要脆弱性診断ツールを用いた診断の実務経験
・診断結果や技術的内容を、顧客・営業へ説明できるコミュニケーション力
■歓迎条件:
・診断・検証環境の構築や整備に関わった経験
・プリセールスや技術提案など受注に関わった経験
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F
勤務地最寄駅:東京臨海新交通臨海線/芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都内、神奈川県)
住所:東京都内もしくは神奈川県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
昨年実績全社平均で11時間未満
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
700万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):403,603円~691,891円
固定残業手当/月:63,064円~108,109円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
466,667円~800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験や能力により決定します。
■昇給・昇格:年1回(4月)
■定期賞与:年2回(7月・12月)※業績による
■決算賞与:年1回(1月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
70歳まで再雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度、各種セミナー参加、書籍購入等
<その他補足>
■出張手当、役職手当
■TJK(東京情報サービス産業健康保険組合)の各種施設・サービス利用
■クラブ活動(野球部、フットサル部、ダーツ部など)
■確定拠出年金(401K)制度
■インフルエンザ予防接種補助
■確定給付企業年金(DB)
■日経電子版の購読割引
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。
■詳細:
テクバンは「技術の先駆者」(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。テクバンの使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2023年には売上150億を突破しました。
プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。
■社風:若く活気がありながらアットホームな社風です。堅実な経営方針を持つ会社で設立以来連続増収を達成しており安定した環境下でお仕事ができます。やる気と努力次第で年齢に関わらず責任ある仕事に携わる事が出来ます。また社員の育成を大変重要視しています。目標管理制度と人事考課制度、資格取得に関する報奨金制度など制度だけでなく、個人個人のコミュニケーションをとることに注力しています。また、クラブ活動として野球部、フットサル部、ゴルフ部など多数あり、社員同士の交流も多い環境です。
■手掛けた案件例:航空会社の整備システム、医療機器輸入事業者向けインフラ構築、カード会社向け会員管理システム基盤リプレイス、社内LAN環境のVPN全国拠点展開、その他多数- 所在地
〒108-0022
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F- 設立
- 1996年2月
- 従業員数
- 1,712名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
14,500百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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