株式会社西友

【リモート】採用担当（中途採用） ※フルフレックス／賞与3回・退職金あり

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■ポジション概要
西友の使命である「西友が身近にあるしあわせ」を実現すべく、中途採用領域において会社が求める人財を計画通りに採用する責任を担います。
社内各本部長、部長及び人材紹介会社それぞれと強固な信頼関係を構築し、すべての候補者に対して公平且つ適正な採用サービスと機会を常に提供いただきます。

本ポジションは、トライアルグループの一員となった西友において今後の変革及び事業拡大を支えるための人員確保戦略を達成する、非常に意義のあるポジションとなります。高度な採用手法や候補者のモチベーションを最大化できる魅力的なコミュニケーション力が求められ、小売業の変革期における当社で変革を推進していきたいという熱意を持った方を求めます。

ゆくゆくは他の領域における人員充足や、異なるHR領域で活躍の場を広げていただくことを想定しております。

■主な職務内容
採用計画に基づく中途採用
・必要人数を把握し、KPIに基づいて速やかに採用する
・常に社内外の様々なビジネスパーソンと交流を持ち、 人材ネットワークを形成する
・部門の採用責任者とのコミュニケーションを通じて、ポジションのやりがいやチーム構成など、実際に働くイメージを想起させる、魅力付けできる情報を提供する
・マーケット含めた様々な条件を網羅的に考慮し、最適な年収でオファーし内定承諾まで進める
2.採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行
・現状の採用プロセスの深堀りを行い、全社視点で効率的な採用プロセスを検討し実行する
・社外の人材マーケットの変動に応じた新しい採用手法を立案し実行する

3.社内外関係者とのエンゲージメント構築及び連携
・候補者、部門の採用責任者含む面接官、トライアルホールディングス採用チーム、人材紹介会社、広告媒体企業、業務に付随する社内関係者等と適切・有益な関係を構築し維持する

4.数値管理
・担当ポジションの進捗を採用データベース上でタイムリーに更新し、いつでも最新の採用進捗を把握できる状態を維持する
・採用費の進捗を管理しながら、必要に応じてダイレクトリクルーティング、エージェントとの協働など臨機応変に対応する

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須(MUST)】
・中途採用業務経験（事業会社としてのHRもしくは、人材紹介会社でのご経験）2年以上

【歓迎(WANT)】
・人事全般に関する充分な知識・経験（特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規）
・データ分析経験
・採用ブランディング / マーケティング経験
・HR領域における業務改善経験もしくは生産性改善経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
蕨オフィス
住所：埼玉県蕨市中央3-17-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート勤務を想定しておりますが、年に4～5回程度、必要に応じてご出社頂く場合がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（キャリアアップ支援）、職務別研修（専門能力向上）、企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育）、選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発）

＜その他補足＞
パレット共済会
(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)
西友グループ共済会
(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)
社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

半日年次有給休暇、時間年次有給休暇（1時間単位）、ボランティア休暇（年2日まで）、アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等