東京ガス株式会社

【浜松町】プロジェクトマネジメント（BtoB新規事業）◆フレックス制／リモート可◆業界トップ級シェア

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■背景
2026－28中計において、成長ドライバーの一つとして掲げた「ソリューション事業」について、事業ブランド「IGNITURE」の拡充と成長を強力に進めています。その中でIGNITUREの主要ソリューションの一つとして、工場やビル、地域冷暖房といった幅広いお客さまの脱炭素化を支援する「AIを活用した熱源機器の最適制御（以下、熱源AI）」という新規事業を立ち上げました。本事業は、SCADAであるJoyWatcherSuiteという国内トップクラスシェアのソフトウェアを基盤とし、特許取得済の東京ガス独自のAI・アルゴリズムによって熱源システムを最適に制御することで省エネを実現するソリューションです。2025年度に販売開始をし、東京都の「GX関連産業創出へ向けた早期社会実装化支援事業」に採択されるなど社内外から大きく期待されています。事業立ち上げ時から既に多くのお客さまから引き合いを頂いており本事業のプロマネとして、事業基盤を整備し、事業拡大をする人材を募集します。その他の新規事業も企画および立ち上げ中であり、複数事業に関わって頂くことを考えています。

■業務詳細
・熱源AI事業を始めとする新規事業のプロマネとして社内外の関係者と連携した導入物件拡大の推進
・引き合いのある案件のニーズヒアリング、現調～見積作成～設計・施工(SIer選定)～試運転～稼働フォローまでの一気通貫の事業管理（シス
テム周りの取り纏めと案件管理、営業技術）
・JoyWatcherSuiteやAIソフト、連携システムについて理解し物件に応じたDB設計、システム立ち上げ、AIソフトの各種設定
・熱源AI導入に関する事業基盤の整備と戦略検討（社内外の関係者との役割分担、ドキュメント整備他）

■組織構成
E&C事業グループは総勢45名（2025年12月時点、M&A先企業を含めると80名以上）、男女比9:1、20～40代が中心、経験者採用が半数以上を占める。

■キャリアパス
当該職場で5年程度で専門性を発揮･伸長いただいたのち同CP内の新規事業領域や基幹会社のデジタルソリューション領域での活躍などが期待できる。

■働き方
子の送迎がある社員も多く大半の社員がフレックスを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されている。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域におけるシステム導入に関するプロジェクト管理能力
・主にOT系の通信・計装・システム(DB他)に関する設計・構築経験
・社内外の部署との関係構築力
・自ら考えて事業貢献および組織貢献の意欲が高い人
・現場、エンドユーザー、協力会社の目線に立って行動できる人

■歓迎条件：
・熱源・空調システムに関する知識
・AIに関する知識と経験
・クラウド(IT系)に関する知識と経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要）


＜転勤＞
有
ただし入社直後はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：10～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給　※認定条件あり
寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
■各種休暇：特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※年間休日数について年度によって異なる。
※年間有給休暇：入社半年経過時点で10日あり／採用時最大15日付与（入社月により変動）／採用翌年度以降の年間付与日数：20日