掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/2/17（火）

鈴茂器工株式会社

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【中野】内部監査（J-SOX対応）※寿司ロボットメーカー／海外90か国に展開／残業20h程度

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【中野】内部監査（J-SOX対応）※寿司ロボットメーカー／海外90か国に展開／残業20h程度

【業務未経験歓迎／J-SOX対応・内部監査の計画立案・海外子会社へのJ-SOX 導入に携わる／国内シェア約80％寿司ロボットメーカー／世界初の寿司ロボットを開発した老舗企業／世界90か国で展開／フレックス導入の働きやすさ】

■職務内容：
当社の監査室のメンバーとして、J-SOX対応や、業務監査対応、内部監査の計画立案に携わって頂きます。海外展開も加速している当社において、今後、更なる監査対応の強化も見据えて、組織力強化を図っております。

■職務詳細：
・J-SOX対応
・内部監査の計画立案
・業務監査対応
・監査役会の運営
現在J-SOXの対象は当社と国内子会社及び一部海外子会社となっておりますが、J-SOX 内部監査実施に向けた準備事務業務および監査対応を中心にお任せ致します。少数の組織となりますので、業務の一部分をお任せするという訳でなく、チームで業務を進めていきますので、幅広い経験を積むことが可能です。

■働き方：
残業時間は20時間程度/月、土日祝休みとなります。
また、出張は少なく年数回程度で出張範囲としても、工場のある埼玉、事業所のある都内となりますので、働きやすい環境です。

■組織構成：
監査室は2名で日常的な業務をこなしておりますが、監査室の体制構築を進めております。現メンバーは2名とも50代となるため、将来的には組織を牽引頂くことを期待しています。

■入社後の流れ：
先輩社員からOJTを受けながら、当社各部門の把握・理解、監査室としての業務を理解頂きます。期末の監査対応に向けて、事前準備などから業務をスタート頂きます。入社後1年程度はOJTを進めながら、業務のキャッチアップを進めて頂きます。

■当社について：
大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。
現在では海外90か国で当社製品が導入されており、更なる拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件:（下記いずれかに該当する方）
・監査業務の経験をお持ちの方
・財務諸表の理解が出来る方
・法務、コンプライアンスの知見をお持ちの方

■歓迎条件：
・J-SOX内部監査の経験をお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正式採用と条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
460万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～322,000円

＜月給＞
255,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限15万円）
家族手当：規定の通り
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後は実務を通じて業務知識等を身に付けて頂きます。
その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■家族手当（扶養しているご家族に対して）：配偶者…1 万円、子…1 万円／人（22 歳まで）
■介護休業制度
■育児休業制度（取得実績あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他

会社概要

事業概要: ■事業内容：寿司ロボットで国内約80%のシェアを誇るメーカー。
・寿司ロボットやご飯盛付けロボット（Fuwarica）などの店舗・厨房向け機械の製造・販売
・コンビニ用おむすび量産機などの工場向け大型機械の製造・販売
■特徴：
(1) 寿司ロボットのリーディングカンパニー：競合が参入しにくい分野であり、回転寿司や丼ぶりチェーンのマーケット拡大に貢献したリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築いています。
(2) 海外市場への積極展開：『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』をビジョンとして掲げ、寿司ロボットを中心に外食店舗のトータルソリューションを、欧米・アジアなど約80ヶ国へ展開。現地の寿司事業者へ出資をするなど、日本食マーケットの創造に向けた活動も積極的に展開しています。
(3) 時代ニーズを踏まえた事業展開：事業のドメインを「米飯」から「食」全体へと拡大させ、飲食店の厨房のみならず、客席フロアを含めた「飲食店向けトータルソリューション」を追求しており、飲食店向けのPOSシステムやセルフオーダーシステム、配膳ロボットの販売会社を子会社化するなど積極的な事業展開をしています。
(4) 堅調な売上と高い自己資本比率：自己資本比率も85%と高く安定した財務基盤を有しています。
■沿革：1955年の創業以来、独自の食品機械の研究開発を進め、その技術を用いた最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換してきました。なかでも1981年の世界初となる寿司ロボットの開発は、それまで特別な時にしか食することができなかった寿司を日常的な食文化として定着させました。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場、2006年には米国現地法人を設立。時代とともに多様化する消費者ニーズや外食・小売業のニーズに対応した製品開発・事業展開に努めています。
<関連企業>
◇海外子会社：SUZUMO INTERNATIONAL CORPORATION（米国現地法人）、SUZUMO SINGAPORE CORPORATION PTE. LTD.（シンガポール合弁会社）
◇国内子会社：セハージャパン、日本システムプロジェクト　◇販売代理店：ナガノ鈴茂販売
所在地: 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F
設立: 1961年1月
従業員数: 485名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,154百万円
売上高: 14,514百万円
経常利益: 1,498百万円
平均年齢: 40.4歳
企業URL: https://www.suzumo.co.jp/

鈴茂器工株式会社について

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求人コード 3014446501