キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】EC運用担当◆業界不問・コンサル出身者歓迎／toC向けビジネス拡大の中心メンバー◆就業条件◎

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EC運用を中心に横断的にリード／「大きな基盤×多彩な商材×自律的な裁量」というユニークな環境が特徴／キヤノングループ国内営業・マーケティングを一手に担う企業

■配属：
当社の中で唯一、キヤノン製品以外のコンスーマ（個人向け）製品を扱う部門です。
強固な流通網を基盤に、国内外メーカーの商品を追加で発掘・仕入・販売を行います。
部内には営業部隊も存在し、メーカー交渉・商流設計・販売企画まで一気通貫で推進できます。
少数精鋭体制、プレイヤーとして実務を担いながら、横断的に全体を見て動く役割となります。
経験・得意領域に合わせて業務範囲を広げられる柔軟なアサインが可能です。
参考：https://canon.jp/biz/distribution

■ポジション概要：
キヤノングループで培った流通網・マーケ基盤を活かし、楽天市場／Amazon／自社D2Cストアの運営を主導。
売上・利益・広告・在庫の最適化まで、EC事業の“成長エンジン”を握る中核担当。

■業務内容：
EC運用（楽天／Amazon／直営ストア）を中心に、以下をご経験に合わせて担当いただきます。
◎P&L責任を持った売上・粗利・在庫の運用設計（価格戦略／販促投資／在庫回転）
◎広告運用：楽天RPP／AmazonAds／SNS／ディスプレイ等の設計・実行（ROAS／ACOS／CPC最適化）
◎CVR向上施策：商品ページ改善（画像・説明・動画・Q&A）、SEO、レビュー対策、キャンペーン企画
◎運用オペレーション：RMS／Seller Central／Shopify等の日次～週次運用、在庫・受注・出荷・返品の管理
◎新規メーカー探索～導入、商流設計、国内販売計画の立案

■ポジション魅力：
・楽天・Amazon・D2Cすべての運用に深く携われる
・ECでの改善経験がそのまま事業成長にダイレクトに反映される
・“運用者”に留まらず 仕入／商材選定／事業設計まで広げられる
・経験に応じて任せる範囲を柔軟に拡大できるキャリア設計

■働く環境：
平均残業約10時間、週2回ノー残業デー、長期休暇制度・産育休も充実です。
健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定、勤怠管理が徹底された健全な労働環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
ECの運用経験(店長クラス)がある方、もしくはECコンサル業務の実務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修　その他

＜その他補足＞
■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで）
■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで）
■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年）
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、サマーバカンス・フリーバカンス各9日（年1回、土日含む）、リフレッシュ休暇5日～16日（5年毎、土日含む）