株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【大阪市】法人営業◆健康保険組合・人事向け／ヘルスケアソリューション提案＜飛び込み無＞エムスリーG

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＜エムスリーグループ／土日祝休／健康経営優良法人ホワイト500＞

■業務内容
健康保険組合や企業向けに健康支援サービスを展開する当社にて、組織の健康にまつわる課題を解決するソリューション提案営業をお任せします。

＜具体的には＞
◎新規営業
ターゲット市場・顧客をリサーチし、電話・メールでアプローチして商談獲得。課題ヒアリング～要件整理～提案、見積・提案書作成、条件調整・クロージングまで担当。営業活動の振り返り・改善に継続的に取り組むほか、イベント、広告、キャンペーンなど新規顧客獲得のための施策を企画・実行。
◎既存営業
利用状況や効果の継続的な分析（例：健康診断受診率）を行い、課題ヒアリングを踏まえた改善提案や追加提案（アップセル／クロスセル）を実施。
◎社内の運用部門、システム部門と連携し、案件ごとに最適な組み合わせでソリューションを構築
◎クライアントの業種、従業員数、年齢構成などに合わせたカスタマイズ提案

■業務の特徴
＜顧客＞
◇健康保険組合や企業の人事
10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。

＜取扱いサービス（例）＞
◇健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO）
◇健保運営BPO支援
◇健康保険組合設立支援
◇健康経営優良法人認定の取得支援
◇データヘルス計画策定支援
◇健康管理システム（健診結果／ストレスチェック／面談記録の一元管理による工数削減）
◇予防接種補助金申請支援

■魅力：
◇複数の自社プロダクトを組み合わせ、課題に対し柔軟な提案が可能
◇数千～数万人規模に影響する提案が可能
◇価格勝負ではない、価値訴求型の無形営業に挑戦
◇「企業の健康管理を丸ごと効率化し、担当者の負担を減らし、健康経営を推進する」 ことで、企業と従業員双方に価値提供

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区江戸掘1-6-10 肥後橋渡辺ビル
勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型DC

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます

＜その他補足＞
■WELBOX
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）、有給休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇