掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

UDトラックス株式会社

【上尾/フルフレックス】購買(車両・ステアリングギア/バルブ担当)※2339

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【上尾/フルフレックス】購買(車両・ステアリングギア/バルブ担当)※2339

【試用期間終了後、正社員登用予定です/自動運転・電動化を含む次世代技術開発に強みのある企業】

■業務内容
・セグメント戦略に貢献し、いすゞ購買を含むグローバルなバイヤーネットワークの一員として積極的に活動する。
・エンジニアリング、SQE、ロジスティクス、原価企画など、関連するすべての部門と協力して購買・調達活動を最適化する。
・サプライヤー選定がセグメント戦略と整合していることを保証する。
・ビジネスケースや契約管理を含むソーシングボードへのサプライヤー推薦を担当する。
・担当セグメントおよびサプライヤーにおけるコストKPI/P&L、MCLを管理する。
・契約パッケージにおける調達成果を確実にし、すべての契約が承認・締結されていることを保証する。
・サプライヤーとの必要な契約をすべて締結する。
・QDCFTSR(品質・納期・コスト・機能・技術・サービス・リスク)目標達成のための関連活動を推進する。
・コスト改善活動を継続的に推進し、交渉やエンジニアリング・オペレーション・ロジスティクスを含む部門横断ワークショップを通じてコスト削減を実現する。
・SQ&Dチームと連携し、リスクを監視・特定・低減する。
・生産段階・生産終了後における製品/工程変更を管理し、必要に応じて交渉を行う。
・生産オーダー、ロジスティクス、サプライヤーへの財務フローに関連する日常的な購買業務を遂行する。
・サプライヤーパフォーマンスを継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を実施する。
・定期的なビジネスレビューを実施し、良好なサプライヤー関係を維持する。
・部品が量産から外れ、非売上部品となる際に、アップタイムバイヤーへの引き継ぎを行う。
・業務内容に応じて社内メンバーに対しリーダーシップを発揮する。
・いすゞ購買部門との強い連携・協力体制を維持する。
・品質問題の共同解決、PPM/QPM改善、QJリードタイム短縮などを通じて顧客志向の向上をサポートする。
・市場動向、トレンド、最新のベストプラクティスを継続的に注視する。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・購買、サプライチェーン、ロジスティクス、資材管理のいずれかの分野で5年以上の経験。
・財務分析、コスト管理、生産・サプライチェーン、技術に関する知識。
・工学系の学士号または経営学修士(MBA)など関連学位。
・購買業務の経験またはサプライヤー・顧客関係における交渉経験(自動車業界の経験尚可)。
・日本語力:ビジネスレベル
・英語力:ビジネスレベル

<語学力>
必要条件:英語上級、日本語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
出張:国内月1~2回、海外年1~2回

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間■時間外労働:0~5時間/月

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員です。契約期間満了後、正社員登用予定です。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中と正社員登用後の労働条件変更はありません。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
500万円~740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円~431,000円

<月給>
293,000円~431,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅(独身/家族向け)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:退職一時金(試用期間終了後)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■確定拠出年金・退職金制度
■社員食堂
■ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助)
■本社内ジム

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■勤務日は工場カレンダーに基づく(祝日が出勤日であることが多い)
■有給休暇:初年度15日入社日に付与、4月入社の場合/勤続1年毎1日増、最高20日
■年末年始、GW、夏期
■傷病積立休暇制度

会社概要

事業概要

■事業:
・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売
・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売
・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。
■トラック:
・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。
・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。
・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。

所在地

〒362-8523
埼玉県上尾市大字壱丁目1

設立
1935年12月
従業員数
6,371名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014446826

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