掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/2/9（月）

株式会社西友

【リモート可】経理（単体決算）※賞与３回・年休122日・退職金有／決算～業務効率化

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】経理（単体決算）※賞与３回・年休122日・退職金有／決算～業務効率化

【伝統と革新の両立を図る成長企業◎リモート×キャリアアップ／退職金制度有（確定拠出年金）】

■経理部について
西友の経理部は、スーパーマーケット事業特有の「毎日大量に発生する売上・仕入・在庫の動き」を正確に捉え、資金管理から月次・年次決算までを一貫して担う基幹部門です。
小売業では商品数が多く、仕入と支払いが高頻度で発生するため、買掛金管理や在庫把握は高度な精度が求められ、数字を通じて店舗運営や商流全体を深く理解できる点が大きな特徴です。
さらに、経理が生み出す財務データは、価格戦略・出店判断・商品政策など事業運営の根幹を支える情報となります。
オペレーションと経営の双方に直結するダイナミックな環境で、専門性と事業理解を同時に高められます。

■ポジション概要
本ポジションでは、西友財務本部の経理部にて単体決算を担当いただきます。他部門と円滑に連携しながらビジネスの変化に柔軟に対応し、経営の意思決定に資する財務データの提供ができる仕組みづくりや、PMI（統合プロセス）における経理面からの業務フローの再設計を推進する役割となります。
定型業務の枠を超え、巨大組織の変革を「数字と仕組み」の両面から支える、経理プロセスの変革を積極的にリード頂けるチャレンジ精神旺盛な方を求めております。

■主な職務内容
1.西友単体決算業務
・月次、四半期、年次決算において西友単体の財務諸表の数値を確定するため決算作業（仕訳作成、承認）
・各事業部門（商品、物流、人財等）が行う経理処理のモニタリング及び改善活動（予実差異の原因の深掘りと改善提案等を含む）
・予算、実績との比較による分析を行い、BSPLや部門別収支の正確性を担保することで、財務情報への信頼性向上と、経営へのインサイトを提供する

2.業務効率化・プロジェクト推進
・各事業組織と密にコミュニケーションを図り、新規取引やプロジェクトなどにおける事前検討段階からメンバーとして参画し、会計・税務面での課題を特定し、解決する
・既存業務の自動化・標準化を推進し、より付加価値の高い業務へシフトできる体制を構築する

3.トライアルとの融合及びシナジー創出の推進
・トライアルグループとのシステム・業務プロセス統合において、財務会計の視点からスキーム構築を主導する

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・経理関連業務での概ね3年以上の決算経験

【歓迎条件】
・業務プロセス構築のアドバイススキル
・JCPA、USCPA、簿記１級
・監査法人や税理士事務所、コンサルティングファームでの業務経験
・Power Apps・RPA等による業務自動化の経験がある方
・課題を自ら発見し、解決に向けて業務推進をできる方
・事業部門との円滑なコミュニケーションスキルおよび関係構築ができる方
・小売業界での会計の業務経験者

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
蕨オフィス
住所：埼玉県蕨市中央3-17-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大森オフィス
住所：東京都品川区南大井6-27-25
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
520万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～494,000円

＜月給＞
312,000円～494,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】
年3回支給
内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回
年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回
【昇給】
昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。
※残業代は1分単位で精算
※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール
（受取条件：勤続3年以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（キャリアアップ支援）、職務別研修（専門能力向上）、企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育）、選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、共済会、社員買物カード
■産前産後休暇、育児休職、出産・育児サポート休暇、子の看護休暇、介護休職・休暇、チャイルドケアタイム（育児のための時間短縮、適用期間は中学校入学前まで）、ファミリーケアタイム（家族介護のための時間短縮）
■年次有給休暇の積立等
■転勤休暇（下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与）
■結婚休暇（最大5日 ※入籍日より2年以内）
■パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

半日年次有給休暇、時間年次有給休暇（1時間単位）、ボランティア休暇（年2日まで）、アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・全国約245店舗（2025年6月26日時点）で、食料品・衣料品・住居用品などを扱う総合小売チェーンを展開
・OMO（Online Merges with Offline）を軸とした実店舗とネットスーパーの融合を推進
・「西友ネットスーパー」を2024年に稼働開始し、楽天との連携体制の下、全国展開型ネットスーパーへと拡張

■中期経営計画・今後の展開
・「食品スーパーで業界No.1」「ネットスーパーで業界No.1」の達成を目指す中期経営計画を2025年に策定
・EDLP（毎日低価格）戦略を維持しながら、鮮度や品質・商品開発力を向上
・楽天との協業により、キャッシュレス決済・ポイント施策の強化、データドリブンなマーケティングを加速
・ネットスーパーでは既に9割超の店舗が黒字化し、全店舗黒字化を目標に物流再構築など収益性改善を推進
・トライアルHD傘下になったことで、ネットスーパー・DX・プライベートブランド開発などに今後より一層強化が期待
所在地: 〒180-0004
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
設立: 1963年4月
従業員数: 19,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.seiyu.co.jp/

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014446853