大分デバイステクノロジー株式会社

【大分市】総務　◆ユースエール認定の半導体メーカー◆残業8H程・年休119日・土日休み

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◆◇ユースエール認定の働きやすさ/残業月8時間弱・30時間超は禁止/年3回8～10連休/有給取得を会社主導で推進/腰を据えてキャリア形成できる総務◇◆

■採用背景：
事業拡大とともに総務機能の重要性が高まっており、安全衛生や防災、情報セキュリティ体制を一層強化するため、総務メンバーを増員募集します。

■業務内容：
当社の総務業務全般を、経験に応じてお任せします。工場を持つメーカーならではの安全衛生・防災関連を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。

【主な業務】
・安全衛生業務：安全衛生委員会の運営サポート、職場環境の点検、健康診断など
・福利厚生の企画運営：社内制度の運用、各種手続き、イベント運営調整など
・地域渉外：自治体や近隣住民との連携、防災訓練や地域行事への対応
・社内規定管理：各種規程の整備・改定、周知、コンプライアンス関連の事務局対応
・備品・消耗品管理：発注・在庫管理、レイアウト変更に伴う調整
・保安・防災：防災計画の立案補助、避難訓練の企画・運営、設備点検の手配
・情報セキュリティの整備：ルールや運用フローの整備、周知・啓発活動
・ファシリティマネジメント：オフィスや工場のレイアウト・設備管理、改修対応　など

■組織構成：
管理職1名(50代)、メンバー4名、パート1名

■働き方・制度の魅力：
残業は全社平均で月8時間弱で、30時間以上の残業は会社として禁止しています。GW・夏季・冬季は工場自体を停止し、8～10日程度の連続休暇を取得可能です。年間休日119日に加え、有給5日以上の取得を会社として推進しており、プライベートと両立しながら働けます。

評価は定量面に加え、上長との面談を通じた定性評価も実施し、賞与・昇給・昇格へ反映します。独自のキャリアマップを整備し、階層別研修や資格取得支援によって、中長期的なキャリア形成ができます。

■当社について：
当社は半導体業界を中心に、製造技術・品質力を強みに「ものづくり」を追求してきました。半導体製造・試作・パワーデバイス開発を通じて社会インフラを支えると同時に、地元企業の先駆者として地域に根ざした企業活動を行っています。その基盤を支えるのが総務部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
総務の実務経験(業界は問いません)
普通自動車第一種免許

■歓迎条件：
・総務業務（安全衛生・福利厚生・地域渉外・社内規定等）の経験
・第一種衛生管理者

※周囲とコミュニケーションを図りながら業務が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字野津原1660
勤務地最寄駅：ＪＲ九大本線／豊後国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり／駐車場有（無料）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均労働日数20､5日１年単位の変形労働時間制で平均１週間当たりの労働時間は、４０時間以内です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額25,000 円
家族手当：配偶者：５千円／月、子ども一人につき：５千円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金あり・勤続 1年以上、退職金共済加入

＜定年＞
60歳
定年制有一律60歳、再雇用制度有、勤務延長無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生、各休暇の取得制度あり。
職場環境良好でチャレンジを後押しします。

＜その他補足＞
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・土日その他、週休二日制毎週。年間カレンダーによる
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
（ＧＷ、夏期、年末年始）長期休暇あり（年間休日119日）