株式会社チャリ・ロト

【渋谷】人事◆中途採用・組織開発支援・教育・研修◆公営競技・スポーツ事業展開◆年休121日

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◆◇公営競技・スポーツで地域の活性化に貢献／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com』／「競輪」や「オートレース」といった公営競技競技×車券を販売するIT企業／業界経験不問◇◆

■業務内容：
◎ご経験やスキルに応じて、人事メンバーの一員として、採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。
◎チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。
◎本ポジションでは、単なる運用に留まらず、「なぜこの施策を行うのか」「より良くするにはどうするか」を考えながら、企画の意図を理解し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。

■具体的には：
◎中途採用業務
・応募者対応、面談・面接対応
・採用ブランディング・広報戦略の立案
・スカウト活動の推進
・新入社員オンボーディングの企画、運営
・各施策における定性定量での振り返りと改善
◎組織開発支援
・バリュー浸透施策の企画・実行
・オンボーディングフローの構築・運用・改善
・サーベイ運用
・従業員面談
◎教育・研修
・事業計画に基づく研修の立案、運営、効果測定
・教育全体におけるフレームワークの企画、設定

■現状の組織体制：
◇現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む5名体制で構成されています。
◇少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。
◇将来的には、ご志向や適性に応じて、企画検討や仕組みづくりへの関与範囲を広げていくことも可能です。
◇業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。

■当社について：
当社は2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域での経験2年以上（※制度、評価、育成 等）
・中途採用の実務経験2年以上（※要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当）

■歓迎条件：
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■社員食堂
■フリードリンク
■社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）
■社内コンビニ
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■入社日に有給休暇付与
■育児休業制度、介護休業制度
■定期健康診断
■懇親会制度
■スキルアップ支援制度（資格取得や自己研鑽支援）
■インフルエンザ予防接種
■受動喫煙対策

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇（入社日から付与／入社月で按分）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）