株式会社Retail AI

【東京／在宅可】プロジェクトマネージャー（Skip Cart領域）◆売上1兆円越の小売業界で注目

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【在宅可／全国585店舗展開、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】

■募集背景・ミッション：
・主力プロダクトである「Skip CartR」は、単なるセルフレジ端末ではなく、「移動する決済端末（POS）」としての進化を続けています。
・今回募集するBusiness Operations Groupでは、Skip Cartのさらなる普及と機能拡張に伴い、「決済・会計システムとの高度な連携」および「店舗での運用プロセスの確立」を担うPMを求めています。
・現在全国への店舗拡大と外部への拡販によりスマートショッピングカード「Skip CartR」の需要拡大しています。
・システムを開発して終わりではなく、「現場でのお金の流れ（精算・照合）」や「店舗スタッフのオペレーション」まで設計し、事業として成立させること（BizOps）が最大のミッションです。

■業務内容：
・「システム構築」と「ビジネスプロセス構築」の両輪を回すプロジェクトマネジメントを担当します。

■業務詳細：
（1）Skip Cartシステムのプロジェクトマネジメント（決済・基盤連携）
・小売POS基盤、決済ゲートウェイ、ポイントシステム等の外部／内部システム接続プロジェクトの推進
・開発ベンダーおよび社内エンジニアとの要件定義、仕様策定、進捗管理
・品質管理（テスト計画策定）およびリリース判定

（2）ビジネスプロセス・業務フローの設計（BizOps）
・システム導入に伴う、店舗での金銭管理・照合フロー（Reconciliation）の設計
・店舗スタッフ向け運用マニュアルの策定および、イレギュラー対応フローの構築
・経理・財務部門と連携した、売上計上プロセスの整備

（3）事業管理・プロダクト改善
・事業KPI（取扱高、決済回数、決済エラー率、収益性など）のモニタリング環境構築
・データ分析に基づくUI/UX改善施策の立案（カゴ落ち防止、利用率向上施策など）

■組織構成：
・チーム責任者は外国籍の方となります。
・メンバーは約14名ほどが在籍するグループに配属予定となります。


変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・ITプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
・Webサービス、アプリ、または業務システムの要件定義～リリースまでの一貫した経験
・金融・決済システムの開発・導入経験（POSレジ、クレジットカード決済、QRコード決済、ポイントシステム等）
・ITコンサルなどのご経験がある方

■歓迎条件：・ビジネスレベルの英語力（外国籍のエンジニアスタッフとの連携があるため）
・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル（ご自身で仮説検証ができる方）

＜勤務地詳細1＞
2026年3月に移転予定
住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社又は会社が指定若しくは許可した場所

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＜勤務地補足＞
※2026年3月より田町駅徒歩5分程度のオフィスへ移転予定
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※オフィス出社が可能な方に限ります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内