株式会社同仁グループ

【熊本】人事労務スタッフ◆給与計算・社保・制度企画への挑戦もできる！◆年間休日123日／土日祝休◆

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◇残業平均月10時間◇グループ各社の成長をバックオフィスから支えるコーポレート部門での仕事です◇

◆業務内容
グループ各社の給与計算や各種手続き等の労務管理を中心に、正確かつ円滑なバックオフィス業務をお任せします。
まずは実務で基盤を支えていただきますが、将来的には健康経営の推進や、より働きやすい職場づくりのための制度起案など、あなたのアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。

◎労務管理：勤怠データのチェック、給与計算、年末調整　等
◎入退社手続き：社会保険の手続き、書類の作成、入社案内　等
◎福利厚生の運用：既存制度の管理・運用　
◎職場環境の改善：健康診断の実施管理や、ストレスチェック等の衛生管理　等

◆入社時のミッション
◎実務の安定化
入社後まずは、既存のフローを正確に回すことからスタート。
従業員数が増加する中で、ミスが起きない「仕組み化」を推進します。

◎誰が担当しても、同じように仕事が進む状態を作る
クラウド型労務ソフトの活用やマニュアルの整備を通じて、強固なバックオフィス体制を共に創りましょう。
その過程で「この工程は自動化できるのでは？」という視点を持ち、誠実な労務管理をよりスムーズにする改善案はどんどんご相談ください。

◆働く環境
平均残業時間：月10時間
チームの平均年齢：36歳
チームの人数構成：男性6：女性4

◆当社について
私たちは、グループ各社の成長をバックオフィスから支えるコーポレート部門です。
当グループはライフサイエンス・ヘルスケア産業を中心に、業界内でも着実な事業拡大を続けています。
その成長を促進するため、決まった型をこなすだけでなく、「より良くするための仕組み化」を歓迎する文化が根付いています。
さらなる組織の成長と、従業員一人ひとりがより安心して働ける環境づくりのため、労務の実務を担っていただく新たなメンバーを募集することになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験： 通算2年以上、または50名以上の規模を完結させた経験（業界不問）
・PCスキル： Excel（基本関数）、Word（文書作成）

■歓迎条件
・freee人事労務、freee勤怠のシステム使用経験がある方
・Google Workspaceの使用経験がある方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・健康経営に携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務地最寄駅：JR線／平成駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
定期的なジョブローテーションや異動は発生しません。
将来的な事業の拡大による可能性の範囲で転勤有での雇用となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■副業可（弊社規定による）
■無給休暇：生理休暇・産前産後休業・出生時育児休業・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇（入社半年後付与／半日単位・時間単位での取得も可能）・弔事休暇・裁判員等のための休暇・子の看護等休暇・介護休暇・災害時休暇・養育両立支援休暇