西日本技術開発株式会社

【福岡】土木施工計画／ダム・河川　◆九州電力G◆建設コンサルで上流工程へ◆122日休・土日祝休

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◆◇ダム・河川など社会インフラの上流工程へ／現場経験を活かす施工計画◇◆

■採用背景：
・一般土木（河川・道路・港湾・水道等）および電力土木施設（発電所・送変電施設）に関する調査・計画・解析・設計など、建設コンサルティング事業の拡大に伴う、土木本部の体制強化のための増員募集です。
・特にダム・水力や河川・道路の案件において、施工計画・仮設備設計・工事費積算の上流工程を担う技術者のニーズが高まっており、現場で培った経験を活かして長期的に活躍いただける方を求めています。

■業務内容：
土木本部（河川部、道路部、施設開発部、電力流通設備部、調査部、水工部の6部門で構成）に所属し、ダム・水力発電施設や河川・道路などの社会インフラに関する施工計画・仮設備設計・工事費積算を中心にご担当いただきます。

【主な担当業務】
＜施工計画・仮設備設計＞
・ダム・水力発電所関連工事における施工計画立案
・ダム・水力関連工事の仮設備設計（仮締切、仮排水、仮設構造物 等を想定）
・河川・道路など一般土木設備工事の施工計画立案
・河川・道路等における仮設備設計　など
＜工事費積算＞
・土木工事に関わる工事費積算
・施工計画に基づく数量算出、コスト試算
・発注者への提案資料作成　など

■業務の進め方：
・ゼネコン等での施工管理・積算経験を踏まえ、まずはご経験の近い分野から業務をお任せします。
・担当業務はスキル・ご志向に応じて分担し、OJTを通じて徐々に対応範囲を拡大していただきます。
・施工のしやすさ、安全性、コスト、工期などを総合的に検討し、発注者や社内の各部門と連携しながら最適な施工計画を立案していきます。

■魅力ポイント：
・現場で培った施工管理や積算の経験を「上流工程（施工計画・設計・積算）」にシフトし、複数案件を俯瞰する建設コンサルタントとしてキャリアアップできます。
・一般土木（河川・道路・港湾・水道等）だけでなく、発電所・送変電施設など電力土木施設にも関わるチャンスがあり、社会インフラ分野での専門性を広く・深く高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼネコンなどでの施工管理や積算業務経験をお持ちの方（該当分野で業務経験、類似業務の実務経験がある方）

■歓迎条件：
・ゼネコン経験者、技術士（建設部門）、RCCM、技術士補の有資格者歓迎

＜勤務地詳細＞
土木本部
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目1番1号　 電気ビルサンセルコ別館5Fおよび9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス：福岡市営地下鉄 七隈線 渡辺通駅 徒歩1分、西日本鉄道 西鉄天神大牟田線 薬院駅 徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間30分

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
原則、1年以内（最短で3ヶ月）正社員登用あり ※直近5年の正社員登用率は100％

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者及び子供（1人目20000円～以降もあり）
住宅手当：15000～30000円（扶養有無等による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※退職金は正社員登用後となります。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・テーマ別研修
・自己啓発／専門教育への費用援助
・資格取得祝金制度他

＜その他補足＞
正社員登用後以下の通り
・財形制度
・財形給付金制度
・確定拠出型企業年金
・カフェテリアプラン
・ヘルスキーパー
・育児／介護支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇：創立記念日、年末年始、アニバーサリー休暇（正社員）
■有給休暇補足：初年度は入社月に応じ4～15日付与