株式会社いすゞテクノ

【栃木／未経験歓迎】工事手配・購買・顧客対応／生産設備工事の施工管理｜資格補助あり＠いすゞ自動車Ｇｒ

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【賞与5ヶ月分以上／資格補助あり／いすゞグループの案件がメインで業績安定】

■同社について：
東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社や多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。

■配属部署について：
・配属先は、いすゞ自動車から頂く仕様書を元に打合せ、見積もり作成、発注、納期管理、検収業務を行う部署となります。
・そのほか、工事（機械整備・修理・設置等）の場合は、工事届の作成、工事管理等を行います。
・事務処理やエンジニアリング業務が必要になる部署です。

■入社後の担当業務：
・いすゞ自動車に対する営業、工事（機械整備・修理・設置等）、物販の手配業務をお任せいたします。
・基本的には栃木工場構内での業務になります。物品の手配、納入管理から小規模な工事を担当し、徐々に規模の大きい工事（建設業関連）を対応していただきます。

※工事手配：
いすゞ自動車の担当者及び工事業者と現場の確認、調整等を行い、安全に工事（機械整備・修理・設置等）ができるよう管理します。

※物販手配：
いすゞ自動車の工場内で必要な資材や備品の注文を受け、指定場所へ納品します。

■入社後の流れ：
・最初の1カ月は、基本的なルールやシステム入力作業を中心に教育し、その後に担当業務を少しずつ覚えてもらいます。
・習熟度合を見ながら、6か月～1年程度で難易度の低い案件は一人で対応できるよう育成していきます。
・OJTを通じて業務をマスターしていただきます。工場内ルールや設備について現場を確認しながら覚えてもらい、工事や物販案件を先輩担当者と一緒に対応していただきます。

■働き方：
・休日出勤頻度：月3～4日程（基本的には振替休日を取得）
・出張：関東近郊に日帰り・1~2泊がメイン。※受注内容により遠方への長期出張の可能性あり。

■組織構成：
◎人数：5名　※課長含む／雇用形態問わず（出向、派遣等含む）
◎年齢構成：20代1名、40代2名、50代2名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～

■必須条件：
・PC操作が出来る方（Excel、Word、Outlookなどの基本操作）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■尚可：
・設備保全業務の経験がある方
・機械図面が読める方
・施工管理の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
栃木事業部
住所：栃木県栃木市大平町伯仲２６９１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり（栃木事業所、北海道事業所、その他海外拠点）
※実績としては、主に課長級相当の方

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業10H/月（休日出勤含まず）※フレックス勤務／振替出勤を活用しているため・夜勤なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の求人内容に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可能　※構内乗り入れ車種制限有り
家族手当：60歳未満/月給制のみ　他、福利厚生その他に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
60歳～65歳迄定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修
・資格補助あり
・備考：歓迎資格（1・2級建設機械施工技士、1・2級土木施工管理技士、1・2級建築施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士）

＜その他補足＞
・家族手当補足：第一扶養9,700円　配偶者加算5,100円　第二扶養以降3,000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ）
・社員食堂/売店（定食300円程度）
・診療所（勤務時間内受診可）
・ロッカー貸与（私服通勤可）
・作業着/安全靴　入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり）
・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度
・いすゞグループ団体保険
・いすゞ自動車従業員持株会（購入費用の一部を会社が補助）
・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・会社カレンダーによる（原則、土・日休、祝日出勤）・長期休暇：昨年度実績、GW(9日)、
夏季(9日）、年末年始（8日）、7月（3日）・有給休暇：15日～最高20日・会社目標：有給休暇取得率70％