株式会社DEITA

【新組織立ち上げ】J:COM事業新人育成部門マネージャー◆教育・組織開発・営業マネジメント経験者歓迎

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【新人育成部門マネージャー／年収800～1,000万円／年商100億円規模のメガベンチャー】
■業務概要：
当社のJ:COM営業事業における新人育成を専門とした新組織の立ち上げに伴い、教育・組織運営を担うマネージャーを募集します。
毎月入社する中途社員に対し、入社後～一人前の営業職として活躍できるまでの育成・フォローをお任せします。また、事業拡大に向けた組織管理や仕組みづくりなど、マネージャーとして幅広くご活躍いただきます。

■具体的には：
・新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上支援
・育成カリキュラムの設計・改善、育成体系の構築
・現場との連携による定着率向上施策の立案
・役員や他部署との折衝、調整業務
・組織拡大に伴うマネジメント業務全般（メンバー管理、評価、体制づくり）
・育成データの分析と改善アクションの実行

■お任せしたいミッション：
現在のJ:COM事業部は複数のチームに分かれていますが、新人育成に特化した部門は今回が初の新設となります。
本ポジションでは、これまで早期離職の要因となっていた 「ウェルカム体制の不足」「フォロー体制の弱さ」「縦割り組織によるコミュニケーション不足」 を組織的に解消し、新人が安心して成長できる環境づくりをリードしていただきます。
部門構築の初期段階から携わるため、組織文化・価値観づくりにも大きな裁量と影響力を発揮いただけます。

■このポジションの魅力：
◇新組織の立ち上げ責任者として、ゼロから育成組織を作り上げる経験ができる
◇事業部長・役員直下で進めるため、裁量とスピード感を持って働ける
◇J:COM事業は会社の主力事業で、育成強化は今後の事業拡大に不可欠

■当社について：
人材派遣事業からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・新人育成に関わる経験
└ 営業組織での育成/OJT、研修担当、キャリアアドバイザー（CA）経験、人事（採用・研修）での育成経験 など、業界・職種は問いません
・チームまたは組織のマネジメント経験
└ リーダー経験、チームビルディング、組織立ち上げ経験を含む

■歓迎条件：
・営業経験（個人・法人問わず）
・人事（採用／研修）での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアップのための転勤は選択可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円／月（規定有）
住宅手当：上限30,000円／月（規定有）
寮社宅：※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後、ビジネスマナーや業務に関する研修があります。その後、3週間～1ヶ月程度、OJTとして先輩につき活動の仕方を学びます。また、選択制研修制度があります。

＜その他補足＞
■服装自由（全従業員利用可）
■引越手当（規定有）
■寮社宅補足：シェアハウスがあります。家賃の約半額は自己負担です。
■引越し補助：引越し費用の補助、初期費用の補助
■業績手当、役付手当、プロジェクト発足制度
■U・Iターン支援（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇