掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/5/13(水)更新日:2026/2/12(木)

株式会社フランソア

※未経験◎【長崎/波佐見】パンの仕分け・ピッキング◇正社員◇ブランクOK◇70年超製パンメーカー◇

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※未経験◎【長崎/波佐見】パンの仕分け・ピッキング◇正社員◇ブランクOK◇70年超製パンメーカー◇

~未経験からパンの仕分け、ピッキング、倉庫オペレーション、チーム管理へ挑戦!充実の研修!経験ゼロのスタートでOK♪設立70年超の大手製パンメーカー・セブンイレブンやイオンなどに並ぶ製品多数~
■業務概要:
パンの出荷準備を担う倉庫で、仕分け作業とスタッフ管理の両方に挑戦できるポジションです。未経験からでも作業手順を学びやすく、丁寧さや段取り力を活かしながら成長できる環境です。
身体を動かす仕事が好きで、チームと協力しながら進めたい方に向いています◎

■業務詳細:
(1)仕分け・ピッキング
⇒パンなど、フランソアの商品を各店舗ごとに仕分ける作業をお願いします!
「A店にメロンパンを3個」
「B店にアンパン4個」
など、個数を確認しながら作業していきます。
(2)スタッフのマネジメント
⇒アルバイト・パートのスタッフの指導や管理なども行います。
(3)倉庫作業全体
⇒トラックの積み込み等、倉庫作業も行います。
★軽作業スタッフ経験がある方は経験を活かして働けます。

■入社後の流れ:
OJTで業務の進め方や、何かあった際の対応などを現場を見ていただきながらお伝えします。
<1~2ヶ月目>
先輩社員に付いて業務を経験して頂きます。しっかりと1からお伝えするので基本から学んでいただけます。
<3ヶ月目>
習熟度に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。

■働く環境について:
◎一緒に働く仲間は50名ほど。男7:女3 平均年齢42歳です!
◎服装は、上がポロシャツ、下がズボン、ネット帽を着用し安全靴を履きます。
◎ロジスティック部西九州センターの中は、20℃前後を保っていて快適な環境でお仕事ができます。
◎週休2日シフト制なのでしっかり休みも取れ、ワークライフバランスも◎
◎研修が充実しているので、初めての業務でも安心です!

■企業魅力:
○セブン‐イレブン・ジャパン、イオン九州等で販売しているパンの製造を担う、九州の大手パン製造会社です。70年以上の歴史を持つ老舗で、最近はパン以外の領域にも事業を拡大しております。
○カフェテリア形式の社員食堂では、健康を考えたメニューを400円以下の価格帯で提供しています。自動販売機コーナーでは特に野菜ジュースが充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/
■必須要件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
\こんな方歓迎!/
・体を動かすことが好きな方
・軽作業、仕分けのお仕事未経験の方
・仕分けや軽作業の経験のある方
・スタッフ管理に興味のある方

勤務地

<勤務地詳細>
ロジスティック部西九州センター
住所:長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷1779-3
勤務地最寄駅:JR佐世保線/有田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
◎マイカー通勤OK!バイク通勤OK!(無料駐車場あり)

<転勤>

◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

勤務時間

<勤務時間>
13:30~22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
13:30~22:30
14:30~23:30
15:00~0:00
<その他就業時間補足>
■上記時間帯でのでのシフト制
■月平均残業時間:20~30時間 ※時期により異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):178,160円~200,940円

<月給>
178,160円~200,940円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■22:00以降は深夜割増賃金になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限45,000円/月
家族手当:配偶者10,000円・子一人当たり8,000円
住宅手当:家賃補助10,000円~ ※条件によって支給
寮社宅:入居可能住宅(単身用)あり ※社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで、勤務延長:72歳まで

<教育制度・資格補助補足>
OJTで業務の進め方や、何かあった際の対応などを現場を見て頂きながらお伝えしていきます。

<その他補足>
■深夜手当
■慶弔手当
■財形貯蓄制度
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■マイカー通勤可(駐車場あり)

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

月9日~10日休み(シフト制)
※希望休あり。
休暇:慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)パン、和洋菓子、調理パン等の製造及び販売
(2)セブンイレブンベンダー事業
(3)焼きたてパン直営店
(4)花卉類販売事業

■事業の特徴:
フランソアは、ヘルシーで美味しいパンを創造する事を大切にしております。競争が続く中では、製品の価格で勝負していくようなライバルも存在しますが、製品の質で勝負していくという明確なビジョンを持ち続ける事で、強みを発揮し続け、今後も事業を拡大していきたいと考えております。

■特徴:
「卸市場における焼き立てパン」という独自の発想で成長を続けているフランソアは、「食」の大切さを十分に認識した上で「安心・安全・おいしくてヘルシー」にこだわった商品を顧客に提供していきたいと考えています。徹底した「焼きたてシステム」や優れた冷凍生地技術が高く評価され、九州各県及び山口県の卸先店舗数は年々伸び続けています。現在は、スローブレッド、100%天然素材ブレッド、ナチュレル、We、DELI、フランソアプレミアムの6つのブランドを中心に商品展開しており、それぞれに「合成添加物は一切使わず、天然素材だけ作りました」等のコンセプトがあります。その根底を流れるのが「安全・安心・おいしくてヘルシー」というフランソアの「こだわり」であり「商品に対する独自性」でもあります。これまでフランソアは顧客の健康を気遣い、安心して食べられる、新鮮でおいしい商品を顧客に届けてきました。更にファクトリーオートメーションを駆使した福岡本社工場をはじめ、大手コンビニチェーンへの納品や、中国への参入等、更なる前進を続けています。

所在地

〒811-0193
福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜3-1-1

設立
1951年3月
従業員数
1,313名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014452542

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