株式会社ｆｉｎｄ

【フルリモート】QAリード（品質保証戦略の策定など）◇開発の上流工程から品質基準を策定

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■概要：落とし物クラウド『find』は、国内鉄道大手への導入を経て、社会インフラとしての確固たる地位を築くフェーズにあります。月間数万件のデータを扱う大規模なプラットフォームへと成長する中で、私たちはAmplify基盤からコンテナ基盤（Amazon ECS）やRDB（Amazon Aurora）へのフルリプレイスという大きな転換期を迎えています。
システムの「信頼性」と「拡張性」を劇的に引き上げるこのフェーズは、QAエンジニアにとっても非常に挑戦的な取り組みです。

今回募集するQAエンジニアには次世代のインフラとなるシステム全体の品質を向上させ、人々に安心を届けることを目的に、単なる検証作業に留まらない「品質の再定義」を担っていただきます。

具体的には、テックリードやPdMと連携し、開発の超上流工程から品質基準を策定。リリースサイクルの高速化と高い信頼性を両立させるためのテスト自動化の推進や、AIエージェント機能の精度担保など、findの「品質の要」としてプロダクトの成長を支えていただきます。

■業務詳細：
◇品質保証戦略の策定および「find品質基準」の定義
　・社会インフラを支えるプロダクトとして、どのような品質（信頼性・安全性・UX）を目指すべきかという戦略・KPIの策定。
　・新基盤（V2）への刷新に伴う、アーキテクチャや基盤レベルでの品質要件の定義。
　-開発プロセスの改善と「Shift Left」の推進
◇要件定義や設計段階からQA視点で介入し、仕様の不備やリスクを早期に発見するプロセスの構築。
◇開発チームと連携した、後戻りのない「品質を内包した開発サイクル」への変革。
◇テスト計画の立案および全体マネジメント
　・テストリソースの最適化とスケジュール管理。
　・マニュアルテスト・自動テストを組み合わせた、効果的かつ効率的なテスト計画の策定。
◇不具合の根本原因分析と再発防止のリード
　・単なるバグ修正に留まらず、根本的なプロセス上の課題を特定し、全社的な品質向上アクションを主導。

私たちは、Claude Code・Devin・Cursorなどの最新AI開発ツールを積極的に取り入れ、「AIをどう使うか」ではなく「AIとどう爆速で実装するか」を実践する開発スタイルを志向しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション・SaaSにおけるインプロセスQAの実務経験
・ピープルマネジメントもしくはメンバーの育成経験
・チームを横断したQAの活動経験

■歓迎条件：
・JSTQB等のソフトウェアテスト・品質保証の資格保有者
・E2Eテストツール（Playwright, Cypress等）に関する理解
・AIを活用したソフトウェアの品質向上に対する興味・知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-13-3 BIZCORE西新橋11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的にフルリモート勤務です。（今後制度変更により出社をお願いする可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は近距離住宅手当のみ支給なし、それ以外は変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※規定による／福利厚生その他に記載
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（月最大8千円）
■まなび費用・セミナー費用補助（月最大1万円）
■社内図書館「find文庫」（自由に貸出）

＜その他補足＞
■社内懇親費補助（月1回／1人3千円）
■部活費用補助
■近距離住宅手当（本社より5km以内は月額3万円、8km以内は月額2万円）
■慶弔費
■備品購入手当（月額5,000円）
■東京オフィス内フリードリンク（コーヒー、ヤクルト、ソフトドリンク）
■健康診断
■ベビーシッター、病児保育、ファミサポ費用補助
■出産育児サポート制度
■不妊治療費用補助
■Willカフェタイム（年4回／1回1人最大3千円）※カフェやランチで「Will」を語る時間（リモート参加もOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年5日の連続休暇取得可）
※有給休暇…入社日に5日付与、入社3ヵ月後に5日付与