掲載予定期間：2026/2/26（木）～2026/5/27（水）更新日：2026/5/12（火）

大同生命保険株式会社

国内外クレジット◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

国内外クレジット◆T&D保険グループの中核/充実した福利厚生/プラチナくるみん認定◆

【業務概要】
国内外の社債、またはプロジェクトファイナンスなどのクレジット資産の運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。
※ご経験に応じてチームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。
【業務内容】
主な業務は以下のものとなります。
■国内外のクレジット市場の情報収集・分析
■クレジット投資残高拡大に向けた投資案件の発掘、信用リスク分析および投資実行に関する意見具申
■海外運用会社やファンドとの面談、条件交渉、現地調査等を通じたデューデリジェンスおよび投資実行に関する意見具申
■投資実行後のモニタリング、新たな投資商品の発掘に向けた調査・検討
■上記にかかる事務処理等
【業務の魅力】
当社の運用フロント部門では、迅速かつ的確な投融資判断を行うため、資産ごとに運用責任者を配置し、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。若手から中堅層まで、個々人が高い裁量を持って投資判断に関与できる点が特長です。
また、新たな投資商品や運用手法の導入にも積極的で、挑戦する姿勢を評価する文化があります。
クレジット投資部門では、以下のように多様な資産への投資を行っており、クレジット投資分野における幅広く専門的な運用経験を積むことが可能です。
■伝統的デット資産：国内外社債、地方債、CDS、証券化商品(RMBS)　等
■プロジェクトファイナンス：再生エネルギー、港湾、鉄道、データセンター　等
■ファンド投資：外国社債ファンド、不動産デットファンド、インフラデットファンド　等
加えて、ESG投資やインパクト投資の分野にも注力しており、社会的価値と収益性の両立を図った投資に携わることができます。
また、社内外研修やトレーニー制度など、専門性向上を目的とした育成制度も整備しており、継続的なスキルアップを図ることができます。
ご本人の希望や業務状況に応じて、海外出張（1～2週間程度）や海外運用会社へのトレーニー派遣（数週間～数か月程度）の機会もあります。
【働き方】
■服装は基本的に自由で、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、DX推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・運用フロント業務への関心・意欲
・金融機関での業務経験、または同等の知識・経験
・基礎的な英語能力（TOEIC(R)テスト 600点以上、英検2級相当以上）
・基本的なOAスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
■歓迎要件：
・伝統的資産投資（株式、社債、融資等）、ストラクチャード・ファイナンス投資（プロジェクトファイナンス等）、ファンド投資に関する知識・経験
・クレジット審査（アナリスト）部門での業務経験
・英語による高度なコミュニケーション能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、
適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。
なお、初任地や全国転勤可否はご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
491万円～951万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～530,000円

＜月給＞
295,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：代用社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
◆ファミリー転勤制度
◆ジョブリターン制度
◆短時間勤務制度
◆産休・育休・介護休業
◆社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
◆海外MBA・インターンシップ他
◆退職一時金・確定拠出年金
◆住宅資金貸付・財形貯蓄
◆従業員持株会
◆社宅・研修所・保養所（オアフ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇

会社概要

事業概要: ■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。
所在地: 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F
設立: 1947年7月
従業員数: 7,215名
上場市場名: 非上場
資本金: 110,000百万円
売上高: 841,262百万円
経常利益: 113,562百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.daido-life.co.jp/

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求人コード 3014459712