株式会社アイフィスジャパン

【六本木／在宅可】自社WebサービスSE◆上流工程へステップアップ／常駐なし／フレックス／東証上場

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◆40以上の自社Webサービスの“小規模 × 多様”な案件を通じ、無理なく要件定義・顧客折衝へキャリアアップできるポジションです。
◆客先常駐なし × 在宅可 × フレックスの環境で、“上流工程の実務経験”を落ち着いて積めます。
◆金融機関が長年使う安定したBtoBサービス群を扱うため、腰を据えてスキルの幅を広げたい方に最適です。

■概要
当社が提供する約40のWeb系ASPサービスに対し、顧客ごとのカスタマイズ開発・運用・上流工程サポートを担うポジションです。Web系開発経験があれば、要件定義未経験でも段階的にスキルアップできます。

■職務内容
・顧客要望のヒアリング
・要件定義書・基本設計書作成のサポート
・BP（業務パートナー）への仕様共有・調整
・必要に応じた小規模改修・実装、保守運用
・5件前後の案件を並行管理（スケジュール・品質管理）
・顧客対応、運用サポート
<このポジションで得られる経験>
既存サービスの軽微改修 → 顧客折衝 → ドキュメント作成 → 要件定義、と段階的に上流工程を習得できます。

■組織体制
ソリューション開発グループは、社員10名程度、業務パートナー約40名で構成されるチームです。20～40代のメンバーが中心で、案件ごとに密に連携しながら進める 一体感のあるプロジェクト体制が特徴です。
開発工程は外部パートナーが担うケースが多いため、社員は顧客対応・要件定義・案件管理といった上流工程の役割に専念できる環境が整っています。

■働き方
・客先常駐なしの完全自社内開発
・在宅勤務は週1～2日利用可、フレックスで柔軟に働ける環境
・自社サービス中心で無理なタスクが発生しづらく、学習・成長の時間を確保しやすい

■魅力点
・着実に上流工程へステップアップ：小規模案件中心で、要件定義・顧客折衝を早期に経験しやすく、「実装 → 調整 → 要件定義」へ自然にスキル拡張できます。
・40サービス × 多様な案件で技術の幅が広がる：CMS、帳票、データ連携、情報提供など多様な領域に触れ、汎用性の高いスキルを習得できます。
・安定した金融領域で長期的にキャリア形成：証券・信託銀行・保険など大手金融機関が主要顧客で、長年使われる堅実なサービス基盤で腰を据えて働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・業界経験不問・職種未経験歓迎／開発から上流工程への業務経験を積まれたい方にぴったりなポジションです～
■必須要件
・PHP／JavaScript などを用いたWeb系開発の実務経験（SIerやSESから事業会社のシステムエンジニアに挑戦可能）
■歓迎要件
・顧客対応・要望ヒアリングや、要件定義・基本設計など上流工程に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業25時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：拠出年金制度（マッチング拠出可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修、社内外研修制度有
・通信教育受講料補助制度（年間3万円まで）
・e-learning

＜その他補足＞
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・従業員持株会制度（奨励金20％）
・保養施設、スポーツクラブ優待等（関東IT健保組合のサービス）
・産休育休 男女取得率100％
■勤務地内
・オフィス内にコミュニケーションスペース、WEBブース等有
・フリーアドレス、個人ロッカー
・ビルサービス：キッチンカー3台（週替り）、1階ラウンジスペース有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇※入社6ヶ月後10日付与（最大付与日数20日）、慶弔休暇、育児介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎5日）