株式会社JCM
【未経験・第二新卒歓迎】自社SaaS営業/飛込みなし/残業20時間程度/半年の研修あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~サービス継続率約95%/顧客目線でのSaaS営業/残業時間20h~
本ポジションのミッションは、自動車関連企業の業務効率化・経営課題解決を、自社クラウドサービス「JOCAR」を通じて支援することです。
自動車関連企業様(ディーラーや整備業、石油販売業など)からの引き合いに対して、解決したい課題のヒアリングから導入支援、安定稼働まで伴走型の営業となります。
飛び込み営業はなく、紹介を通じてお客様と向き合うため、導入後の活用支援や改善提案にしっかり時間を使える営業スタイルです。
真にお客様に寄り添った営業活動で、サービス継続率は9割を超えています。
■未経験から活躍できる理由
・半年~1年かけた段階的な研修・同行制度
└商材研修/OJT/アウトプットのロープレなどフォロー体制充実
・業界特化SaaSのため、課題パターンが明確
・飛び込みでの営業活動は発生せず、顧客からの紹介中心での営業スタイルとなります。
■就業環境:未経験者が多く活躍しています。これまでの、またこれからの経験を活かしてサービス企画・マーケティングや組織マネジメントにも携われます。
■職務の特徴:
・会社経営の課題解決にお客様の経営パートナーとして携わっていただくことが可能な業務です。システム導入店への機能説明、効果UP提案等、無理なく知識を習得できるところから営業活動を始めていただきます。
・お客様との協業の中で、これからの社会に必要なサービスを発見し、JOCARを基盤としたモビリティーサービスのインフラ提供事業を共に作り上げていっていただける方を求めています。
■「JOCAR」の特徴:
・2006年にリリースした業界初のクラウド型自動車販売・整備管理システムで、現在も業界唯一のクラウド型で、シェアNo.1の高評価を得ています。
・新車販売から中古車販売~整備~買取りと自動車の全ライフサイクルに対応しています。
■魅力:他社差別化として、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ提案が強みです。クラウド型のため、お客様の既存システムを活用/併用しながらニーズに沿ったサービス構成が容易で、費用負担も軽減されご納得いただけるサービス提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
★業界未経験者歓迎/IT未経験者入社実績あり。半年程度のフォロー期間あり★
■必須条件:社会人経験1年以上
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
異動については、ご本人のご希望も考慮し、原則転居なしで検討しています。
営業戦略やキャリアパス等からどうしても必要な場合に限り、転勤も検討・打診いたします。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
直行直帰メインで、残業は20時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
460万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~366,000円
その他固定手当/月:236,000円~366,000円
<月給>
472,000円~732,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※初年度は経験・スキルに応じて決定。
継続率・顧客満足度を重視した評価制度のため、
顧客伴走型の営業スタイルで安定的な年収形成が可能です。
■賞与:年2回(夏、冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:配属者20,000円、子5,000円
住宅手当:賃借料月額(共益費等除く)の30%
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで継続雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時1ヶ月間、基礎研修(商品知識等)を本社にて実施
■先輩の営業に同行しながら、その後毎月1回のフォローアップ研修(ロープレテスト等)を半年程度実施。
約半年から1年でひとりだちとなります。
<その他補足>
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■10連休制度(7~8月の間、夏期休暇・土日・有給休暇を組み合わせて連続10日以上休める制度。分割取得も可)
■休職制度
■産育休制度
■慶弔休暇、慶弔見舞金、弔慰金
■勤続表彰制度
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン等)
■契約リゾート施設(東急ハーヴェスト等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(12/29~1/4)
■有給休暇(入社半年経過後10日~、入社月に応じて即日10日~1日を付与)1時間単位の取得可
会社概要
- 事業概要
■事業概要:自動車業界各団体と大手企業・都銀・生損保の出資、提携により設立された会社です。全国15万店の自動車販売店・整備工場・ガソリンスタンドなどをターゲットに、クラウド型販売・整備管理システム「JOCAR(ジョーカー)」の提供と、自動車の供給を行っています。中古車情報媒体「カーセンサー」をリクルートと提携して1984年に創刊、総代理店として展開しています。社会の変化とともに自動車利用のあり方が大きく変わろうとする現在、自動車へのニーズに応えるため、「モビリティサービスのインフラを提供していく」ことを中期目標に掲げています。
■事業詳細:(1)クラウドサービス事業…2006年に業界で初めての自動車販売・整備業向けクラウド型管理サービス「JOCAR」をスタート。販売、整備、買取りと自動車の全ライフサイクルに対応した総合型サービスとして、業界シェアNo.1です。モビリティサービスのプラットフォームとなるべく、多くの企業との連携を強化・拡大しています。(2)自動車流通事業…自動車をオートオークションを通じて自動車販売業の方々へ、さらに全国の消費者へ届けるリユース事業です。中古自動車流通を担うパイオニアとして、官公庁・団体・大企業や金融機関を主要な取引先とし、自動車の買取りを中心に提携しています。特にグローバル企業の海外赴任者からのマイカー買取では、豊富なノウハウで国内No.1の取引実績です。(3)「カーセンサー」総代理店事業…創刊以来、制作と販売の両面を担ってきました。業界で最もメジャーなメディアとして、自動車販売店とユーザーを情報で結んでいます。(4)海外赴任サポート…Webサイト・書籍「海外赴任ガイド」を展開しており、海外赴任に必要な情報を広く発信しています。
■優位性:創業以来無借金経営・増益を維持する安定性と、自動車業界における知名度・信頼度、そしてクラウドサービスのシェア。これらを基盤とした新規事業への意欲が強みです。
■今後のビジョン:少子高齢化・過疎化に悩む地域社会の消費者に、安定した「モビリティサービス」を供給すべく、自動車流通事業の経験を活かし、ソフトウェア提供に止まらない様々な「モビリティサービスのインフラ」を提供してまいります。
■会社の雰囲気:社員・常勤役員は100%中途採用です。拡大一辺倒ではなく、社員とその家族を第一に考えます。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 245名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
18,500百万円
- 平均年齢
- 37.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
