株式会社HITOWA

【品川】経営企画 ～多事業グループの予算・業績管理をリード／将来はM&Aにも挑戦／フレックス有

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【創業以来27年連続成長／「生活総合支援サービス」を展開／社会貢献性◎／スーパーフレックス制度／土日祝休み／年間休日120日】

本ポジションではグループ全体の経営管理・戦略推進を担い、まずはコーポレート領域を中心とした予算管理・業績管理からスタート。
経営層と距離の近いポジションで、意思決定を数字で支える役割を担っていただきます。
将来的にはグループ各社の経営管理や、M&Aを含む非定常プロジェクトにも関与。
数字と現場をつなぐ”立場として、成長フェーズにある多事業グループの経営基盤強化をリードいただくポジションです。

■業務詳細：
【入社当初】
・本社および一部グループ会社の予算取りまとめ、予算策定プロセスの運営
・月次業績の集計・進捗管理（予実分析、改善に向けた示唆出し）
・経営層向けの業績報告・会議資料作成

【キャッチアップ後】
・グループ各社の予算・業績管理の高度化、標準化
・中期経営計画（数値面）の策定・進捗管理サポート
・事業別KPI設計、モニタリング体制の構築

【プロジェクト業務】
・M&A案件サポート（財務データ整理、簡易分析、資料作成補助）
・社外パートナーとの折衝補佐、契約関連業務
※将来的にはプロジェクトを主担当として推進いただくことも想定しています。

■働き方：
スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入。
経営企画部門は基本出社ですが、ライフイベントと両立しながら柔軟に働ける環境です。

■本ポジションの特徴：
複数事業・複数会社を横断的に見渡す立場のため、単一事業では得られない視座や、経営判断に必要な思考力を養うことができます。
事業責任者との議論や調整を通じて、数字の背景にある事業理解を深められる点も大きな特徴です。

■当社について：
1997年創業。「おそうじ本舗」をはじめ、介護・子育て・フードサービスなど生活総合支援事業を展開。
社会課題解決型の事業を軸に27年連続成長を続けています。
2024年より新たな中期計画のもと、既存事業の深化とグループ経営基盤の強化、新規事業創出に取り組んでいます。本ポジションは、その成長を数字面から支える重要な役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・経営企画あるいは経理部門における、管理会計・財務分析の実務経験（2 年以上)
・コンサルティングファームでのご経験（2 年以上）

■歓迎条件：
・M&A 関連（デューデリジェンス、企業価値算定、PMI 等）の基礎知識または実務経験
・経営層や他部門と連携し、プロジェクトを管理した経験
・複数事業・子会社を持つグループ企業での業績管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度

＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■従業員持株会
■社内サービス従業員割引（おそうじ本舗・靴専科など）
■保養所（軽井沢）
■リゾートトラスト
■クラブオフサークル活動補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月に5日間付与）