株式会社ＴＪＭデザイン

【板橋】機械設計(工具・機器)＊完成品を一貫して手がける｜残業15h｜業界シェアトップ級製品多数

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【若手・アウトソーサー出身者歓迎/40年以上黒字経営・創業100年超の老舗優良メーカー/家族手当・住宅手当・退職金あり】
建築や建設に使用する工具の設計～量産立上げをお任せします。アウトソーサーや部品メーカーでの経験を活かし、完成品を企画段階から量産まで一貫して設計したい若手エンジニアの方にぴったりのポジションです。

■業務内容：
下記業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。
ゆくゆくは企画段階～量産立ち上げまでをまるっとご担当いただきます。
・商品企画との打ち合わせ、構想・基本設計
・機構設計、筐体設計（3D-CAD）
・金型製作管理（設計変更指示、修正内容検討、仕上がり確認）
・海外サプライヤー（中国・台湾中心）との技術折衝
・性能検証・各種試験（仕様通りかの確認）
・量産立ち上げ、不具合発生時の原因解析・対策

■組織構成：
技術部は26名在籍。20代～60代まで幅広く、中途入社者も多数です。工程ごとの縦割りではなく製品ごとに担当を持つため、一人の設計者が企画～発売までを通して関わることができます。自動車部品設計や電機メーカー営業など、異業界・異職種出身者も活躍しています。

■キャリアパス：
（一例）入社後は、検証業務や金型修正対応を通じて既存製品や設計基準を習得し、その後マイナーチェンジ案件を一通り担当。経験に応じて新製品の設計リーダーや、複数ジャンルを横断する設計者として活躍いただきます。将来的には、次世代の開発本部を担う人材としての成長も期待しています。

■求人魅力：
完成品メーカーにて商品企画～設計～量産立ち上げまでを自分の手で完結でき、店頭に並ぶまでの全プロセスを経験できます。納期以上に品質とブランドを重視するスタンスのため、コストや納期だけに振り回されず、技術者として「良いモノ」に集中できます。コンベックス、安全帯、LEDライト、空調デバイスなど多様なジャンルに挑戦できるのも魅力です。

■就業環境：
残業は月平均15h程度、年間休日120日、有休取得率80％超とワークライフバランスの取りやすい環境です。国内出張は日帰りが中心、海外出張は2～3か月に1回・1週間前後で発生しますが、通訳が付くため語学スキルは不要です。メリハリを持って働きながら、完成品設計者としての経験を着実に積んでいけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・機械設計の知見をお持ちの方　
※アウトソーサーの経験者も歓迎です。
※商材不問で、完成品のみならず部品に携わっていた方も歓迎です。
■歓迎条件：
・3D-CADを使用した機構設計または、筐体設計実務経験者
・製品設計の経験をお持ちの方（手のひらサイズの製品や樹脂成型品の経験があれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3
勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■出張について
・国内出張は日帰り／海外出張は1週間前後（2～3か月に1回、開発フェーズにもよる）
※通訳がつくため言語スキル不要
※海外出張：中国、台湾など（出張手当あり）


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇、福利手当なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一例：OJTで検証業務を通じて製品の特長を覚えたり、金型の部分修正や変更に伴う業務から既存商品の理解を深める。その後、既存商品のマイナーチェンジ案件を開発設計から量産まで担当し、業務の流れを身に付ける

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時差出勤制度（コアタイム9:45～15:45）
■各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）
■扶養家族手当：9,500～19,000円／1人
■住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給）：9,500～14,250円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（年20日。本採用後入社日により按分。半日/時間単位取得可。内5～7日は会社指定休）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護等休暇、積立有給休暇