マスプロ電工株式会社
【秋田×深耕ルート営業】技術力ある製品群で幅広く提案◆国内トップシェア電気機器メーカー◆年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～国内トップシェア／OJT充実／フレックス勤務／働きやすい職場環境～
■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日127日、残業月10時間程度
・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日
■業務内容
秋田営業所にて、TVアンテナを中心とするテレビ受信機器、セキュリティ関連機器、RFID製品などのルート営業を担当します。
製品の用途を確認し、売場や導入現場での課題を把握したうえで適切な製品を提案します。
近年は、ワイヤレスカメラをはじめとするセキュリティ関連の需要が高く、導入条件や使用環境を丁寧に確認しながら提案する場面も増えています。
【具体的には】
売場の状況や地域の商習慣を踏まえ、販売計画や施策を自ら考え実行します。顧客との関係性を継続的に深めることが重要で、状況の変化や相談に迅速に対応する姿勢が求められます。
一部新規もありますが、飛び込みではなく、既存取引先の紹介やニーズを起点としたアプローチが中心です。製品知識はOJTで習得でき、本社の技術担当が専門的な質問にも対応します。
【主要顧客】電材卸、電設資材メーカー、家電量販店で、既存顧客への訪問が中心。
【担当社数】約50社で、1日6～7件を目安に訪問。
■業務の魅力
深耕型の営業スタイルのため、誠実に関係を積み重ねる働き方を好む方に適しています。幅広い製品を扱うため、用途に応じた提案の幅が広く、技術理解を深めるほど提案の質が高まります。地域に寄り添った営業活動ができ、自ら考えて動く裁量もあります。
■働く環境
OJT制度が確立しており、独り立ちまで3～6ヶ月を想定しています。本社技術部門との連携体制もあり、製品知識を習得しながら業務を進められます。
■キャリアパス
入社後は既存顧客の深耕を軸に経験を積み、担当エリアを自走しながら提案力を高めます。製品理解が進むにつれ、より高度な提案や売場づくりにも関わることができます。将来的には拠点の中核人材やリーダーとして、地域戦略の立案にも携わる道があります。
■企業魅力
テレビ受信機器に加え、セキュリティ機器やIoT機器、RFID製品など事業領域を広げ、安定した経営基盤を築いています。長期就業者が多く、働きやすい環境整備にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【下記いずれかのご経験がある方】
・営業や顧客折衝を伴う経験（営業経験は個人／法人問いません）
・携帯ショップや家電量販店での顧客折衝経験
・普通自動車運転免許 第一種（AT限定可）
＜こんな方におすすめ＞
・技術力のある製品を扱いたい方
・顧客との信頼関係を重視した営業をしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・裁量を持って働きたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
秋田営業所@泉外旭川駅
住所：秋田県秋田市外旭川水口１６０
勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
【最寄り】泉外旭川駅南口から徒歩約13分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件は変動なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～276,500円
＜月給＞
245,000円～276,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上決定。
■賞与実績:昨年度5ヶ月分
■モデル年収
・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当）
・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当）
・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当：子供手当として1人5000円
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■階層別研修
■OJT
＜その他補足＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■役職手当、別居手当
■財形貯蓄（一部会社負担）
■慶弔・見舞金
■社員食堂（本社）
■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可）
・4/1～9/30までに入社で10日
・10/1～11/30までに入社で4日
・12/1～1/31までに入社で2日
・2/1～2/28までに入社で1日
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
TV受信機器、TVアンテナ、セキュリティー機器、IoTソリューション機器の開発、製造、販売を行っています。
■同社の特徴：
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した同社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。近年ではホームセキュリティーやIoTソリューションなど、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野へも注力しております。
■同社の主な製品：
・アンテナ…家庭用、共同受信用のUHFアンテナ、BS／110°CSアンテナ等
・デジタルレベルチェッカー…地上デジタル放送、BSデジタル放送、CSデジタル放送等の信号レベル測定機器
・ミキサー…家庭用、共同受信用のUHF／分波器
・ブースター…家庭用、共同受信用のUHF／BS／CS／テレビ、レコーダー／ビデオ、TVブースター
・その他…ヘッドアンプ、分配器／分岐器、直列ユニット、セパレーターケーブル、CATV機器、地上デジタル放送用ギャップフィラーシステム、アナログカーテレビ用ワンセグセット、AV機器等- 所在地
〒470-0194
愛知県日進市浅田町上納80- 設立
- 1955年9月
- 従業員数
- 517名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
