マスプロ電工株式会社
【秋田×深耕ルート営業】技術力ある製品群で幅広く提案◆国内トップシェア電気機器メーカー◆年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～国内トップシェア／OJT充実／フレックス勤務／働きやすい職場環境～
■働き方：
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日127日、残業月10時間程度
・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日
★仕事のポイント★
◎新規飛び込みなし、既存顧客中心の深耕営業！
◎TVアンテナからセキュリティ・IoT製品まで、メーカーならではの幅広い提案が可能！
◎製品知識はOJTで基礎から習得（独り立ちまで3～6ヶ月を想定）
◎技術部門との連携により、専門的な質問にも自信を持って対応できる環境
◎売場づくり・販売施策立案など、“企画要素”のある営業経験を積める
◎地域に寄り添った営業活動で、お客様との長期的な関係構築が可能
■仕事内容：
秋田営業所にて、テレビ受信機器・セキュリティ機器・IoT関連製品などのルート営業を担当します。既に取引のある電材卸・家電量販店などの既存顧客を中心に、売場や導入現場の課題をヒアリングし、最適な製品提案や売場改善、販売施策の立案を行うポジションです。
■具体的な仕事内容
・TVアンテナ、テレビ受信機器、ワイヤレスカメラなどの製品提案
・既存顧客（電材卸、電設資材メーカー、家電量販店）への定期訪問
・売場状況・地域特性を踏まえた販売計画・販売施策の立案～実行
・導入現場の課題ヒアリング、および最適な機器配置・製品選定の提案
・セキュリティ需要増加に伴う、防犯カメラなどの導入サポート
・本社の技術部門と連携した専門的な問い合わせ対応（技術フォロー体制あり）
【補足情報】
1日6～7件程度、担当約50社の深耕営業
見積作成・日報入力などの簡単な事務作業
■入社後の研修制度：
入社後は、まず会社概要や製品基礎を学ぶ導入研修を実施。その後、先輩同行で商談の流れ・売場提案・顧客対応などを実践的に習得します。専門知識は本社技術部門がフォローし、未経験でも無理なく理解できる環境です。
■企業魅力：
1953年のテレビ放送開始とともに発展してきた、国内トップクラスの技術力を持つ電気機器メーカーです。
長年培った技術力と国内外ネットワークを強みに、新分野にも積極的に挑戦しています。平均勤続年数が長く、働きやすい環境づくりにも注力している点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許 第一種（AT限定可）
【下記いずれかのご経験がある方】
・営業や顧客折衝を伴う経験（営業経験は個人／法人問いません！）
・携帯ショップや家電量販店での販売経験
＜こんな方におすすめ＞
・技術力のある製品を扱いたい方
・顧客との信頼関係を重視した営業をしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・裁量を持って働きたい方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
秋田営業所@泉外旭川駅
住所：秋田県秋田市外旭川水口１６０
勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可
【最寄り】泉外旭川駅南口から徒歩約13分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件は変動なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～276,500円
＜月給＞
245,000円～276,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上決定。
■賞与実績:昨年度5ヶ月分
■モデル年収
・年収485万円 入社8年目（基本給28万円＋残業手当）
・年収635万円 入社18年目（基本給33万7800円＋残業手当＋役職手当）
・年収820万円 入社28年目（基本給39万2800円＋残業手当＋役職手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給※車通勤の方は距離に応じて負担
家族手当：子供手当として1人5000円
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■階層別研修
■OJT
＜その他補足＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■役職手当、別居手当
■財形貯蓄（一部会社負担）
■慶弔・見舞金
■社員食堂（本社）
■リゾートトラスト・健保組合提携施設利用制度
■有給休暇付与日数について：入社した年度は入社時期により以下の有給休暇を付与（入社後1ヶ月を経過した日から使用可）
・4/1～9/30までに入社で10日
・10/1～11/30までに入社で4日
・12/1～1/31までに入社で2日
・2/1～2/28までに入社で1日
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、育児休暇、介護休暇、計画有休制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
TV受信機器、TVアンテナ、セキュリティー機器、IoTソリューション機器の開発、製造、販売を行っています。
■同社の特徴：
日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した同社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。近年ではホームセキュリティーやIoTソリューションなど、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野へも注力しております。
■同社の主な製品：
・アンテナ…家庭用、共同受信用のUHFアンテナ、BS／110°CSアンテナ等
・デジタルレベルチェッカー…地上デジタル放送、BSデジタル放送、CSデジタル放送等の信号レベル測定機器
・ミキサー…家庭用、共同受信用のUHF／分波器
・ブースター…家庭用、共同受信用のUHF／BS／CS／テレビ、レコーダー／ビデオ、TVブースター
・その他…ヘッドアンプ、分配器／分岐器、直列ユニット、セパレーターケーブル、CATV機器、地上デジタル放送用ギャップフィラーシステム、アナログカーテレビ用ワンセグセット、AV機器等- 所在地
〒470-0194
愛知県日進市浅田町上納80- 設立
- 1955年9月
- 従業員数
- 517名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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