株式会社スタッフ・アクティオ

<第二新卒・未経験歓迎>【大阪】人材派遣営業※残業15h程度/有給取得率70％/6期連続増収増益

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【ワークライフバランスを体現／個人ノルマなし／約３か月の座学とOJTで教育体制万全／6期連続増収増益】

■職務内容：案件の受注やマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業の業務をお任せします。
【業務詳細】
ニーズのヒアリング／スタッフ、顧客フォロー（派遣で稼動しているスタッフへ定期的に訪問、派遣先担当者への稼動スタッフの評価の確認など）／売上の管理／見積書の作成／データ入力
【担当顧客数】
営業は10～15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。
【営業スタイル】
最初は、OJTを受けながら新規開拓中心となります。徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当して頂きます。
【営業先】
大手ゼネコンを中心とした既存取引相手に対する営業となります。事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。

■組織構成：責任者：1名、営業：5名、コーディネーター：5名、管理：2名が在籍しております。週に1度チームミーティングを実施するなど普段から情報を交換し、協力して業務に取り組んでいます。

■評価体制：個人ノルマはございません。評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨年対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。

■人材サービス会社として自らワークライフバランスを体現：仕事が片付いていたり、一段落できているのであれば定時（17時半）あがりが可能で、多くの社員が実現しております。

■入社後の流れ：入社後1か月は座学を中心に派遣業務の内容を勉強頂きます。徐々にOJTでスタッフ募集や派遣登録面接、現場同行をしながら、およそ3ヶ月～半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後も全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付やビューティーアドバイザー、アパレルの店長などの未経験者も活躍しております。
【キャリアステップ例】営業→主任→チームリーダー（係長クラス）→部署マネージャー→支店長→役員

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<第二新卒歓迎>＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
社会人経験1年以上
普通自動車第一種運転免許

■歓迎経験：
営業や販売、接客などお客様とコミュニケーションをとる仕事に就いてきた経験は歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転勤は決して頻繁ではありません。30年間で転居を伴う異動事例は2名です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間程（ご自身でスケジュール管理ができます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月50,000円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上が対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修及びOJT

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■携帯電話貸与
■従業員持株制度
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■互助会・保養所
■提携スポーツクラブの利用可
■U・Iターン支援
■社員旅行（5年に1度、海外旅行）
■日経電子版の契約
■通信教育
■無料ウォーターサーバー
■定期的な懇親会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（取得率70％超/年に10日以上取得可）、慶弔休暇、育休・産休（希望者取得実績100％）