株式会社横浜DeNAベイスターズ

【横浜／グッズの商品企画】～アパレル・雑貨・小物など／年休125日／ＤｅＮＡグループ

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【横浜ＤｅＮＡベイスターズ／幅広いジャンルを扱える／球団を支える仕事】

■採用背景：
横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

■業務内容：
本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズMD部において、グッズの商品企画を担当いただきます。
自社で保有するIPを活かしながら、アパレルから雑貨小物まで多岐にわたる商品企画に挑戦していただきます。
弊社の開催するイベントに連動したグッズや、マスコットキャラクターや選手にフォーカスしたグッズなど、多くの商品をスピーディーに展開していくため、数多くの商品企画に携わっていただくことが可能です。

■業務詳細：
・同社のブランド（球団）に連携した商品企画
・新商品の企画開発
・メーカーとの商談
・商品の販売計画立案

■本ポジションの魅力
・自社IP（知的財産）ならではの自由度と創造性：
自社でIPを保有しているため、ライセンスの制約に縛られすぎず、
自由な発想で多種多様な商品企画に挑戦できる環境です。

・34,000人の熱狂を可視化する圧倒的な達成感 ：
自身が企画・制作した商品を身に着けたファンの方々が、横浜スタジアムを埋め尽くす光景は圧巻です。スタジアムという最高の舞台で、お客様の反応をダイレクトに肌で感じ、手応えを実感することができます。

そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。

※現状弊社では、多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・アパレルや雑貨小物のOEM営業経験
・キャラクターグッズ、雑貨、小物等の商品企画・商品開発経験

■歓迎条件：
・新規事業や新規出店の立ち上げに携わった経験
・弊社扱い品目に関する商品知識/経験（アパレル、雑貨、おもちゃ等）
・製品、価格、流通、プロモーションといったマーケティングの知識/経験
・販売計画立案、商品計画立案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7F
勤務地最寄駅：JR根岸線・横浜市営地下鉄線／関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる／一斉休憩の適用除外あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3ヶ月※試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■時間外・深夜・休日勤務：あり（規程による）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12/29～1/3）
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など