株式会社マイクロニティ
【渋谷駅直結】セールス責任者◆リモート／戦略立案、実行からチーム構築までお任せ／裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★フレックス／年休123日／週3リモート
★バックオフィスの業務効率化とDXをサポート
■当社について：
・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。
さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。
■業務内容：
・自社プロダクト「mfloow」の営業戦略立案・実行
・マーケティング戦略の立案・実行
・リード獲得チャネルの最適化と営業プロセスの構築
・顧客との商談・提案、クロージングまでの営業活動全般
・既存顧客との関係構築とアップセル/クロスセル戦略
・KPI設計、営業活動の数値分析および改善提案
・チームのマネジメントおよび育成
・業務委託の管理や採用活動への参加
■ポジションの魅力
・プロダクトと共に成長できる環境：PMFを目指すフェーズで、顧客の声をダイレクトに反映しながら提案活動が行えます。
・裁量の大きいポジション：営業戦略の企画から現場の実行までを担い、自らの手で市場を開拓していけます。
・マーケティングと営業の二刀流：営業活動とマーケティング施策を一体で設計できるため、両方の視点で価値提供が可能です。
・キャリアアップのチャンス：営業組織の成長フェーズを担うメンバーとして、今後のセールス部門の中心的存在を目指せます。
・経営陣との距離が近い：事業責任者や経営陣と密に連携しながら事業戦略を描けるダイナミックな環境です。
■組織体制：
事業責任者1名、BizDev 7名、エンジニア5名、デザイナー2名
■サービスについて： ・2024年3月よりスタートした「mfloow」は、バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロダクトです。社員のライフイベン ト（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の 情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・BtoBビジネスのセールス経験
・自ら目標を設定し、高い達成意欲を持って行動し、成果を出した経験
・論理的思考力と、顧客の課題を深くヒアリングするコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・IT／SaaS業界での実務経験
・戦略立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでの経験
・数名以上のチームマネジメント経験、または後輩育成の経験
・マーケティングやカスタマーサクセスなど、隣接領域への知見
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：08時間00分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,040,000円～6,800,000円
固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業手当：有（固定残業代制／超過分別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）
■書籍購入補助
■セミナー受講補助
＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■副業OK（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■結婚祝金、出産祝金
■慶弔休暇
■ベビーシッター割引券
■介護休暇／介護休業
■看護休暇
■副業／複業OK
■フリードリンク
■在宅勤務補助
■関東ITS健保（保養所・各種割引）
■企業型DC等
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社時に5日付与／入社半年時5日付与
■その他
夏季休暇／年末年始休暇／特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：ソフトウェア事業承継プラットフォームの運営／ソフトウェアの企画・開発・運営・販売
■ビジョン：「世界を解き放つ」
世界中の誰もが、AIをはじめとするテクノロジーにより様々な制約から解放され、自由に未来を創造できる社会を目指しています。
“豊かさ”の概念が多様化する中で、それぞれが“個”としての生き方を追求することで、新しい価値観が醸成され、それが社会の持続的な発展に繋がると考えています。
■ミッション：「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」
ソフトウェア企業の事業承継を支援し、過去と未来をつなぐ架け橋となり、業界における持続的な発展とイノベーションを支える役割を果たします。
次の3つのアクションを通じて、企業の更なる成長を促進し、社会に貢献していきます。
・継ぐ：マイクロニティは、これまで長い歳月に亘り築かれたソフトウェア技術や、地域社会における信頼、事業ノウハウを受け継ぎ、それを未来に向けて発展させていきます。企業のブランドとカルチャーを尊重し、変化する市場環境に適応しつつも、唯一無二の技術と理念を未来に継承します。
・繋ぐ：マイクロニティは、異なるソフトウェア企業、それを支える人々や技術を繋ぎ、各社が共創することで新しい価値を創出します。企業や人々の知恵と経験を結集し、相互補完により新たなビジネスを生み出し、地域の垣根を越え、グローバルで戦えるソフトウェアをつくります。それぞれが孤立することなく、持続的で力強い成長を続けることができるエコシステムを構築します。
・紡ぐ：マイクロニティは、ソフトウェア産業における未来を紡ぐ役割を担っています。技術やデータ資産を継承しつつ、それらを繋ぎ合わせ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを提案します。ソフトウェア企業への持続的な投資により、企業や人々を様々な制約から解放し、社会をより豊かにするために、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡いでいきます。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12- 設立
- 2025年4月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 800百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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