三井不動産ビルマネジメント株式会社
【日本橋/最長70歳まで再雇用】損害保険営業◆ベテラン・シニア人材活躍/転勤・異動なし/三井不動産G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~9割反響/親会社・グループ法人向けの営業/三井不動産Gの安定基盤/フレックス・時間有給・在宅制度など柔軟な働き方も導入~
■業務内容
企業代理店として、親会社・グループ会社における損害保険営業全般をお願いいたします。
【具体的業務】
反響営業(9割)新規営業(1割)※代理店オンライン使用有
-具体的なサービス説明・問い合わせ対応
-見積書・申込書作成
-保険契約の申込受付、必要書類点検、保険契約計上処理(団体扱い、自動車フリート計上)
-契約内容変更・解約手続き
-保険料精算(団体扱い、収支明細表記入)
-保険料収納管理、満期管理(満期更改郵送等手続き)
-確定精算・満期返戻金手続き・失効(中断)管理
-団体契約募集管理
その他付随する業務
-新卒・中途社員の入社研修にて保険商品の説明
-社内掲示板にて保険商品に関する案内掲出 等
【担当損保会社】
三井住友海上火災保険株式会社(約97%)、他4社
■当ポジションの魅力
◎転勤・異動なし
当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職として異動・転勤無しでご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております
◎フレックス・在宅勤務可能
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務をしていただくことも可能です。(週2回以内推奨)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
・保険業での新規営業経験(3年以上)
・損害保険募集人一般試験合格者(基礎単位および自動車保険・火災保険・傷害疾病保険すべて)
<必要資格>
必要条件:損害保険募集人初級資格
歓迎条件:損害保険普通資格、損害保険上級資格、損害保険特級資格一般、損害保険特級資格工場、損害保険初級資格、損害保険募集人普通資格、損害保険募集人上級資格、損害保険募集人特級資格
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転居を伴う転勤は発生しません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~10:00、16:00~18:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制(所定労働時間7.5時間)
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:65歳】
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
529万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):331,000円
<月給>
331,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与あり:基準額×2期
■昇給:あり。同社規定による(6ヵ月後の初回契約更新時には昇給無し)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:有 6か月定期券上限:30万円
社会保険:社会保険完備 介護保険(40歳以上65歳未満)
退職金制度:勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・入社にあたっての導入研修(2日)
・OJT研修
・資格費用補助
(会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり)
<その他補足>
宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
損害保険料および生命保険料会社補助制度
リフレッシュ制度(5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給)
サークル活動
慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等)
新宿三井クラブ法人会員(会員制レストラン利用可)
<休暇>
年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給、特別休暇、人間ドック休暇、生理休暇、
通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇
休日・休暇
年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※有給休暇の初回付与日数は入社月による(例4月入社:13日、12月入社:3日)
会社概要
- 事業概要
■概要:
三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
■ビジョン:「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所(スペース)” から “働く場面(シーン)”へ。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
近年の急速な社会環境の変化によって、多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。これからもオフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス&ライフを創りだすビジネスソリューション事業まで、企業のビジネスをあらゆる角度から支援するパートナーとして、様々な付加価値の提供を目指していきます。
【プロパティマネジメント事業:オフィスビルの継続的な価値の向上】
ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する付加価値の提供を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、お客様の視点に立ったサービスを提供しています。
【ソリューション事業:企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業の様々なビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館- 設立
- 1982年8月
- 従業員数
- 1,711名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 490百万円
- 売上高
30,860百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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