掲載予定期間：2026/2/16（月）～2026/5/17（日）更新日：2026/2/16（月）

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

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※未経験歓迎※【兵庫／伊丹】自動車タイヤの性能試験業務※プライム市場上場／転勤無

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

※未経験歓迎※【兵庫／伊丹】自動車タイヤの性能試験業務※プライム市場上場／転勤無

～未経験歓迎/自動車タイヤの性能試験業務～

【部門のミッション】
・市場動向と顧客要求を的確に捉えることで乗用車、トラック・バス用タイヤの性能・設計に関する試験機の研究開発・導入を推進し、評価法の研究開発・改良を行うとともに精度の高い試験・評価をスピーディに実施し、会社業績に貢献する

【期待される役割】
・自動車タイヤに求められる性能を理解した上で、タイヤ性能評価に関わる一連の試験業務を担当いただきたいです。将来的には、試験計画の立案から実施、解析、報告まで、すべての工程をお任せできる人材へと成長していただくことを期待しています
【主な職務内容】
・自動車タイヤ開発において、実車走行によるタイヤの摩耗性能試験を実施し、その結果を設計部門へ報告します。また、関係部門との試験スケジュール調整や、他拠点への出張を伴う試験業務など、試験計画の立案から結果報告まで、一連の業務を担当いただきます
【具体的な業務内容】
・一般道において、規定コースを指定された速度・加速度で走行し、1日あたり約400kmの走行試験を実施
・宮崎県・愛知県・北海道佐呂間などの他拠点へ約1か月間出張し、各地で実車試験を実施
・タイヤの摩耗性能評価として、タイヤ溝深さの測定、データ入力・解析・分析、及び報告書作成
・付随業務として、自動車の始業点検・簡易整備、車両アライメントの測定・調整、車両・タイヤ重量測定、リム着脱、タイヤ交換、各種計測機器・試験機の操作
・品質維持管理活動（ISO9001、ISO17025、IATF16949 対応）として、業務関連文書の整備・管理、各種計測機器および試験機の校正
・職場内の5S活動、および安全衛生活動

【当ポジションの魅力】
・当部門は製品の品質、性能を客観的に評価する役割を担っており、商品開発に不可欠な重要ポジションです。その一員として、開発プロセスに深く携わっていただけます
・タイヤ、自動車業界をはじめ、計測機器や試験機メーカー様とも連携し、最新技術の情報収集や専門性向上を図りながら、継続的な自己成長が可能です
・商品開発や新技術を取り入れた評価手法の提案を通じて、業界の進化や会社の発展に貢献することができます
・国産車から欧米メーカーの車両まで、幅広いメーカー・車種の乗用車を運転し、評価業務を行うことができます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
※車が好きな方、自動車整備士の方歓迎です！

■歓迎条件：
・中型自動車免許以上
・自動車整備士資格
・Excel VBA や MATLAB を用いたプログラミング経験
・各種性能試験・評価業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
タイヤ技術センター
住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※将来的な昇格を目指されるとなるとグローバル（総合職）のため、転勤・異動の可能性が発生します

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～284,000円

＜月給＞
198,000円～284,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき実費支給：上限33,400円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：2,000～13,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援

＜その他補足＞
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
■家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人
■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり）
■育児休業、介護休業
■勤務地手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけています。乗用車用タイヤをはじめ、SUV／CUV／ピックアップトラックなど大型車向けのタイヤのほか、トラック・バス用タイヤも含め、長年にわたりグローバルに高い支持を得ています。
・TOYO TIRES…独自の技術をベースにフルラインでカバーしているグローバルタイヤブランドで、その性能・品質は世界的にも一目置かれる存在です。
・NITTO…同社が吸収した日本ブランドのタイヤですが、ユニークで革新的なデザインを実現し、アメリカの地で再起を果たした独創性の高いブランドです。ドレスアップやチューニングを好む北米のニッチ市場で熱狂的なファンを中心に支持されています。
・SILVERSTONE…マレーシア国内で支持されている著名ブランドで、2010年にTOYO TIREグループに仲間入りしました。マレーシアの国民車への納入ボリュームも大きいため現地での認知度も非常に高く、東南アジア地域に根を下ろした乗用車向けタイヤブランドとして堅実な展開を志向しています。
（2）自動車部品事業…タイヤのほかに、ゴムの特性を最大限に引き出し、独自の技術で多様な用途やニーズに応えていくゴム工業製品を社会に届けています。自動車部品事業とは、こうしたダイバーシティとテクノロジーを組み合わせて事業を行うという思想からできたセグメントです。売上高の約10％を占め、ゴム・材料配合技術や振動制御を活かした製品を展開しています。
（3）R＆D…TOYO TIREグループは、技術オリジンのメーカーとして、タイヤ・振動制御を核とした技術開発を行っています。

■経営体制：
事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。
所在地: 〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
設立: 1945年8月
従業員数: 10,410名
上場市場名: プライム市場
資本金: 55,935百万円
売上高: 565,358百万円
経常利益: 102,117百万円
平均年齢: 40.6歳
企業URL: https://www.toyotires.co.jp/

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014475523