株式会社不二レーベル

【福岡/福岡市】ルート営業◆未経験歓迎◆年休123日◆福利厚生充実◆国内ニッチトップのラベルメーカー

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==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数／デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆==

★オススメポイント★
◎昨年もdoda経由で入社されて活躍しております！
◎ラベル（シール）印刷と自動貼付機（オートラベラー）の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー！
◎年間休日122日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境！
◎家族手当や住宅手当あり！転勤も無く長期就業しやすいです！
※住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ
※家族手当：扶養者・配偶者につき各1万円が支給

■職務内容：
既存法人顧客へのルート営業をお任せします。
ラベルシール＆ラベル自動貼付機（ラベラー）の両側から、デザイン提案、ラベル印刷で出来る課題解決、技術面でのご支援等を提案する営業スタイルになります。
ラベル自動貼付機の営業は生産性の向上（生産量UP、上下貼り機の導入等）やオーダーメイド対応を行っていきます。

■教育制度：
入社後は総務部でルール研修を通じて当社を知っていただき、その後約1年かけてOJT研修を行います。業務内容を習得できるまでしっかりと学ぶことができます。

■当社の魅力：
・日用品のラベル印刷のため安定した需要があり、売上拡大中です。
・印刷と印刷機械を両方扱える稀有な会社で、高い技術力が強みです。
・1台ごとに受注生産しています。世界に1つだけの製品を生み出す喜びがあります。
・マネジメントだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。
・印刷製本包装機械健康保険組合に加入しています。また、健康企業宣言 銀の認定証取得しています。

■同社の動向：
2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。（※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。

■製品について
ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験、職種未経験でも歓迎！！≫
■必須条件：
・新たに営業に挑戦したい方！
・普通自動車免許（ＡＴ可）

■歓迎条件：
・何かしらの営業経験のある方（業界不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-13-15
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップが見込める方に転勤打診の可能性あり。
転勤先で2-3年を目安に勤務したのち、希望拠点へ戻れます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更ないです。
約3か月程度本社にて研修を行った後、各拠点に配属され約3か月程度研修となります（本社研修中は社宅あり）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカーの場合、ガソリン代支給）
家族手当：扶養配偶者・子／10,000円
住宅手当：単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主
寮社宅：福岡での勤務希望者の本社研修中は社宅有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：厚生年金基金ではなく企業年金基金
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■キャリア開発支援制度あり
・資格取得支援：業務上必要となる資格取得は受講費用の一部を会社が負担。
・表彰制度等：資格試験合格の場合、社内で内容を審査し表彰状と賞金を授与。

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服および靴貸与
■通勤方法について
・本社所沢のみ、マイカー通勤可能（駐車場無料）、従業員専用の送迎バスあり（朝3便、夜6便）
・大坂支店及び福岡営業所は、最寄り駅より徒歩5-10分圏内

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇は入社時に3日付与、半年経過で7日付与
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 、介護休暇、有給休暇（計画的付与：7、8、9月の3ヶ月間で5日間取得）他