株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング

【東京】コーポレート部 部長◆管理部門統括／法務・人事・労務・総務◆経営直下でコーポレート部門を統括

---

◇◆採用、法務、総務、労務、経理の全てにおいて実務経験をお持ちの方へ／コーポレート部門の責任者／離職率も低く、チームワークの良い職場◆◇

◆ポジション
コーポレート部門の責任者として、法務・人事・労務・総務を横断的に統括し、会社の基盤づくりと事業成長を支えていただきます。

◆業務内容
【法務領域】
反社・与信チェック対応
各種契約書の作成・レビュー
リーガルチェック業務全般
契約条件・法的リスクに関する社内アドバイザリー
案件進行中の法的論点整理、営業／コンサルタントへの助言
コンプライアンス体制の構築・運用
外部弁護士との連携・窓口対応
法務観点からの経営層への提言・意思決定支援

【人事領域】
中途採用における一次面接対応
求人票の作成・改善
スカウト業務の設計・運用
スカウト部隊（パート）への指示出し・進捗管理
人材紹介会社（エージェント）との折衝
採用要件の整理、現場・経営陣とのすり合わせ
採用プロセス全体の設計・改善

【労務領域】
労務管理全般（勤怠・残業・有休管理）
社会保険・労働保険手続きの統括
就業規則・社内規程の整備・改定
労務リスクの管理、労務トラブル対応
外部社労士との連携・窓口対応
労働関連法令への対応・社内周知

【総務領域】
オフィス環境・備品・ファシリティ管理
社内ルール・業務フローの整備
社内イベント、各種手続きの運営管理
契約・文書・印章管理
総務業務の効率化・仕組み化

【マネジメント・経営支援】
コーポレート部門全体のマネジメント
業務設計・運用改善、仕組み化

◆魅力
◎経営直下でコーポレート部門を統括できる
◎法務・人事・労務・総務を横断し、会社の土台を作れる
◎成長フェーズならではの裁量と影響力

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用、法務、総務、労務、経理の全てにおいて実務経験がある方
・契約書の作成・レビューを主担当として行った経験
・事業会社または法律事務所での法務実務経験
・反社・与信チェックの経験
・採用実務経験3年以上
・マネジメント経験（人数・年数不問）

■歓迎条件：
・司法書士資格、弁護士資格
・ベンチャー・成長企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI　7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※リモート不可・固定勤務

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日まで）、誕生日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（男女共に実績あり）、看護休暇、介護休暇