株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング

【東京】人事部 部長◆人事・労務責任者／人事・採用・労務業務を横断的に統括◆

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◇◆採用、人事制度、労務の実務経験をお持ちの方へ／人事部の責任者／離職率も低く、チームワークの良い職場◆◇

◆ポジション
人事部の責任者として、人事・採用・労務業務を横断的に統括し、組織基盤の強化と事業成長を支えていただきます。

◆業務内容
【人事・採用業務】
・中途採用における一次面接の実施
・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ
・スカウト業務の設計／運用
・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し、進捗・品質管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・採用要件の整理、現場／経営陣とのすり合わせ
・採用プロセス全体の設計／改善

【人事企画・マネジメント】
・人事部門の業務設計／運用改善
・採用基準／評価観点の設計
・入社後オンボーディング体制の構築
・組織拡大フェーズにおける人事体制の整備
・人事観点からの経営層への提言・意思決定支援

【労務領域】
・労務管理全般（勤怠管理、残業・有休管理 等）
・社会保険・労働保険手続きの統括
・就業規則・社内規程の整備・改定
・労務リスクの管理、労務トラブル対応
・外部社労士との連携・窓口対応
・労働関連法令への対応および社内周知

※ご経験・志向に応じて
人事制度設計（評価・等級・報酬）、人材育成・研修設計、などもお任せします。

◆魅力
◎人事・労務の責任者として裁量を持って働ける
◎採用だけでなく、人事部全体の設計・強化に関われる
◎組織拡大フェーズならではの裁量とスピード感
◎自分の判断・施策が会社成長に直結する実感を得られる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用、人事制度、労務の実務経験3年以上
・中途採用における一連の業務経験（求人作成、面接、エージェント対応、スカウト等）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

■歓迎条件：
・人事部門でのマネジメント経験
・スカウト運用・大量採用・母集団形成の経験
・ベンチャー／成長フェーズ企業での人事経験
・人事制度／評価制度の設計または運用経験
・経営層に近い立場での人事業務経験

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI　7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※リモート不可・固定勤務

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日まで）、誕生日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（男女共に実績あり）、看護休暇、介護休暇